A、 承包人
B、 劳务分包人
C、 工程业主
D、 前三个全部
答案:A
解析:解析:承包人对分包负责。
A、 承包人
B、 劳务分包人
C、 工程业主
D、 前三个全部
答案:A
解析:解析:承包人对分包负责。
A. 劳务分包作业过程的安全管理
B. 劳务分包作业过程的劳动合同管理
C. 劳务分包作业过程的竣工验收管理
D. 劳务分包作业过程的质量管理
E. 劳务分包作业过程的进度管理
解析:解析:劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。
A. 预留洞位置
B. 构件型号
C. 构件尺寸
D. 预埋板位置
解析:解析:安装前应对基础轴线和标高、预埋板位置、预埋与混凝土紧贴性进行检查、检测和办理交接手续。
A. 汇兑损失
B. 营业外支出
C. 期间费用
D. 间接成本
解析:解析:财务费用包括应当作为期间费用的利息支出(减利息收入)、汇兑损失(减汇兑收益)、相关的手续费以及企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等内容。而财务费用属于期间费用。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动者对部分条款理解有误的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
E. 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
解析:A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或者变更劳动合同是违法行为,导致劳动合同无效。B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利也会导致劳动合同无效。D. 违反法律、行政法规强制性规定的情况下订立的劳动合同也是无效的。E. 劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同也会导致劳动合同无效。
A. 总承包企业主管领导
B. 总承包劳务管理部门
C. 工程项目经理部
D. 作业队伍中的劳务员
解析:解析:每月由项目经理部填报《劳务费结算支付情况月报表》,二级公司审核汇总报总承包劳务管理部门。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干表观密度为2000~2800kg/m3的混凝土称为普通混凝土。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:根据《中华人民共和国建筑法》:住房城乡建设主管部门、其他有关部门的监督检查人员在实施监督检查时,应当出示证件,并要有两名以上人员参加。监督检查人员应当为被检查企业保守商业秘密,不得索取或者收受企业的财物,不得谋取其他利益。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
A. 时间定额和技术定额
B. 技术定额和经济定额
C. 经济定额和产量定额
D. 产量定额和时间定额
解析:解析:劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。
A. 组织措施、技术措施、经济措施
B. 控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费
C. 组织措施、制度措施、管理措施
D. 管理措施、技术措施、人力措施
解析:施工项目成本控制的措施包括组织措施、技术措施、经济措施。