A、 建造师执业资格证书
B、 企业法人营业执照
C、 建筑业企业资质证书
D、 建筑业企业劳务施工队长证书
E、 建筑企业安全生产许可证
答案：BC
解析：劳务作业分包企业合法成立需要取得企业法人营业执照和建筑业企业资质证书。
A、 建造师执业资格证书
B、 企业法人营业执照
C、 建筑业企业资质证书
D、 建筑业企业劳务施工队长证书
E、 建筑企业安全生产许可证
答案：BC
解析：劳务作业分包企业合法成立需要取得企业法人营业执照和建筑业企业资质证书。
A. 对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人
B. 及时、如实报告生产安全事故
C. 检查及处理情况应当记录在案
D. 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
E. 根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
解析：A选项强调对安全问题的处理和报告，C选项要求记录检查及处理情况，E选项要求对安全生产状况进行经常性检查，符合安全生产管理人员的职责要求。B选项虽然也是安全生产管理人员的职责，但并不是本题的重点。D选项虽然也是安全生产管理人员的职责，但未在题目中提及。因此选ACE。
A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金
D. 按合同赔偿损失
E. 执行定金罚则
解析：解决劳务纠纷的合同内方法包括承担继续履约责任、支付违约金、按合同赔偿损失、执行定金罚则，这些方法可以在合同中规定，帮助双方解决纠纷。
A. 基本技能和技术操作规程
B. 安全生产和工程质量常识
C. 政策法律法规知识
D. 职业道德和城市生活常识
E. 工程项目管理知识
解析：解析:务工人员上岗前应具备:基本技能和技术操作规程、安全生产和工程质量常识、政策法律法规知识、职业道德和城市生活常识。
A. 总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工
B. 总承包单位对施工现场的安全生产负总责
C. 经业主认可,分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理
D. 分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由总包单位承担主要责任
E. 总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
解析：总承包单位应当负责建设工程主体结构的施工，对施工现场的安全生产负总责，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承担主要责任。经业主认可，分包单位不可以不服从总承包单位的安全生产管理。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动者对部分条款理解有误的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
解析：选项C中劳动者对部分条款理解有误并不属于劳动合同无效或部分无效的情形，只有在欺诈、胁迫、排除法定责任等情况下才会导致劳动合同无效或部分无效。
A. 反应评估即在课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度
B. 学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化
C. 行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变
D. 结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况
解析：解析:培训后评估的主要内容:①反应评估即在课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。②学习评估主要是评价参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度。③行为评估主要是评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。④结果评估着眼于由培训项目引起的业务工作结果的变化情况。
A. 行政法规中的强制性规定
B. 地方政府规章中的强制性规定
C. 部门规章中的强制性规定
D. 地方性法规的中的强制性规定
解析：解析:全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范,是确认合同效力的依据,不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。
A. 同一水平
B. 低挂高用
C. 高挂低用
D. 高挂高用
解析：解析:安全带的正确挂扣应该是高挂低用。
A. 职工劳动关系所在单位
B. 用人单位
C. 承包经营单位
D. 职工个人
解析：解析:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
A. 组织措施
B. 管理措施
C. 经济措施
D. 技术措施
解析：解析:进度控制措施分为组织措施、管理措施、经济措施、技术措施。其中重视信息技术在进度控制中的应用,属于进度控制措施中的管理措施
