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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。

A、 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B、 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C、 竞业限制期限不得超过两年

D、 竞业期内可以到非竞业单位就业

E、 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

答案:ACD

解析:竞业限制的相关规定

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对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。
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影响混凝土强度的因素是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b248-c01a-f42a4a1e9710.html
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下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,正确的是( )。
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水泥是混凝土组成材料中最重要的材料,也是成本支出最多的材料,更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-13f0-c01a-f42a4a1e970d.html
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以下不属于施工资源管理任务的是( )。
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以下( )不是按使用范围分类的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-0e50-c01a-f42a4a1e970e.html
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信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集,围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e9705.html
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劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超( )个月”。
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职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3830-c01a-f42a4a1e9707.html
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在施工准备阶段,( )首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1620-c01a-f42a4a1e970c.html
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下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。

A、 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B、 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C、 竞业限制期限不得超过两年

D、 竞业期内可以到非竞业单位就业

E、 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

答案:ACD

解析:竞业限制的相关规定

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相关题目
对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A.  1—4

B.  1~3

C.  1—5

D.  1—2

解析:对跨省流动的农民工,1-4级伤残的长期待遇可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

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影响混凝土强度的因素是( )。

A.  水泥强度等级与水灰比、骨料的性质

B.  养护条件、龄期、施工质量

C.  水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期

D.  水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等

解析:解析:影响混凝土强度的因素是:水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等

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下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,正确的是( )。

A.  装饰用石材主要为板材

B.  细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的14

C.  毛料石外形大致方正,一般不加工或稍加修整,高度不应小于200mm,叠砌面凹人深度不应大于20mm

D.  毛石指形状不规则,中部厚度不小于300mm的石材

E.  装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程

解析:A选项中装饰用石材主要为板材,B选项中描述了细料石的特点,D选项中描述了毛石的特点,E选项中描述了装饰用石材的应用范围。综合ABDE选项可以全面了解砌筑用石材的分类及应用。

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水泥是混凝土组成材料中最重要的材料,也是成本支出最多的材料,更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:水泥是混凝土组成材料中最重要的材料,也是成本支出最多的材料,更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。

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以下不属于施工资源管理任务的是( )。

A.  规划及报批施工用地

B.  确定资源的分配计划

C.  编制资源进度计划

D.  施工资源进度计划的执行和动态调整

解析:施工资源管理任务包括规划及报批施工用地、确定资源的分配计划、编制资源进度计划以及施工资源进度计划的执行和动态调整。选项A不属于施工资源管理任务。

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以下( )不是按使用范围分类的。

A.  施工定额

B.  企业定额

C.  概算定额

D.  投资估算指标

解析:解析:按使用范围分类:1)施工定额;2)预算定额;3)概算定额;4)概算指标;5)投资估算指标。

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信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集,围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集,围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e9705.html
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劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超( )个月”。

A.  一

B.  二

C.  三

D.  六

解析:解析:劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

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职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。

A.  职工所执行职务的差别

B.  职工技术等级的差别

C.  职工工作环境的差异

D.  职工工作性质的差异

解析:职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是职工所执行职务的差别。

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在施工准备阶段,( )首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。

A.  总承包单位公司

B.  施工劳务企业

C.  项目部

D.  劳务队伍

解析:解析:在施工准备阶段,项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量,确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

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