A、 工人本人的签字
B、 施工队负责人签字
C、 总包方项目经理签字
D、 劳务分包企业盖章
E、 总包方项目经理部盖章
答案:ABD
解析:劳务分包企业工人的工资表应当有工人本人的签字确认、施工队负责人的签字确认以及劳务分包企业的盖章确认。总包方项目经理的签字或盖章并不是必须的。
A、 工人本人的签字
B、 施工队负责人签字
C、 总包方项目经理签字
D、 劳务分包企业盖章
E、 总包方项目经理部盖章
答案:ABD
解析:劳务分包企业工人的工资表应当有工人本人的签字确认、施工队负责人的签字确认以及劳务分包企业的盖章确认。总包方项目经理的签字或盖章并不是必须的。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的,不予受理,但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。
A. 公司(集团公司)
B. 分公司(子公司)
C. 项目经理部
D. 施工队
解析:解析:在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容也不同,分为:项目部层面上的综合评价内容、分公司(或公司)层面上的综合评价内容、公司(或集团公司)层面上的综合评价内容。
A. 劳务队伍的管理
B. 进度计划的分解
C. 劳务人员的培训
D. 劳务队伍人员管理
解析:解析:劳务队伍人员管理是影响工程施工进度的最关键因素。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:《质量管理条例》第29条规定:施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录和专人签字;未经检验或者检验不合格的,不得使用。
A. 注重全程性原则
B. 理论与实践相结合的原则
C. 培训与提高相结合的原则
D. 人格素质培训与专业素质相结合
E. 人员培训与企业战略文化相适应
解析:解析:劳务培训计划的编制原则包括:注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。
A. 可以享受工伤医疗待遇
B. 不可以享受工伤医疗待遇
C. 由职工个人自费
D. 由工会组织解决费用
解析:解析:工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
A. 3种
B. 4种
C. 5种
D. 7种
解析:解析:单价合同包括:工作量清单劳务费综合单价合同;工种工日单价合同;综合工日单价合同;建筑面积综合单价合同;合同当事人在专用合同条款中约定的其他单价形式。
A. 按约定比例
B. 整个定金条款无效
C. 应重新进行约定
D. 超出部分无效
解析:解析:定金具有惩罚性,是对违约行为的惩罚。《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的20%这一比例为强制性规定,当事人不得违反;如果当事人约定的定金比例超过了20%,并非整个定金条款无效,而只是超出部分无效。
A. 财产关系
B. 经济协作关系
C. 人身关系
D. 政治法律关系
解析:建设法规调整对象包括建设活动中的社会关系,其中经济协作关系是其中之一。
A. 依法履行自律遵规
B. 检举单位安全生产工作的违章作业
C. 接受安全生产教育培训
D. 危险报告的义务
E. 按规定佩戴、使用劳动防护用品
解析:解析:安全生产中从业人员的义务有:(1)、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;(2)、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;(3)、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;(4)、发现直接危及人身安全的紧急情况时,应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。安全生产中从业人员的权利包括:(1)有关安全生产的知情权;(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利;(4)有对违章指挥的拒绝权;(5)有采取紧急避险措施的权利;(6)在发生生产安全事故后,有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等;