某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。

解析：解析:劳动力需求计划的编制程序如下:1.确定劳动效率2.确定劳动力投入量3.劳动力需求计划的编制

解析：工伤是指劳动者在从事工作过程中因意外事故或职业病而受到的伤害，与职业活动有关。

解析：解析:劳务报酬可以采用以下方式:固定劳务报酬(含管理费);约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。

解析：解析:将劳务费在劳务分包合同中单列,使得劳务分包合同所包含的合同价款更加清晰、明了,能够确保分清楚各项工作,便于将每月工程量按照各项进度要求进行统计和汇报,同时便于施工现场施工材料的管理对加快建筑施工进度、保证工程整体质量、降低工程造价、提高社会经济效益都有着十分重要的意义。

解析：解析:公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他公司费用。而公司经费属于管理费用,管理费用属于期间费用的范围。

解析：解析:毛石墙砌筑时,墙角部分纵横宽度至少0.8m。毛石墙必须设置拉结石,拉结石应均匀分布,相互错开,一般每0.7㎡墙面至少设置一块,且同皮内的中距不大于2m。对于中间毛石砌筑的料石挡土墙,丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm。砌块砌体施工工艺流程为:基层处理→测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑。砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接,采取在混凝土柱(墙)上打入2φ6@500的膨胀螺栓。

解析：经济性裁员时，应优先留用订立较长期限的固定期限劳动合同的人员。

解析：对劳务分包队伍进行综合评价后，根据评价结果确定分级标准，通常划分为优秀、良好、合格、一般、不合格等级别。

解析：解析:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年,企业不得解除劳动合同。

解析：根据《中华人民共和国合同法》规定，需要追认的合同，相对人可以催告法定代理人在1个月内追认。