A、 人员配置计划
B、 教育培训计划
C、 考核计划
D、 奖罚计划
答案：D
解析：劳务管理计划的内容包括人员配置计划、教育培训计划、考核计划，但不包括奖罚计划。
A、 人员配置计划
B、 教育培训计划
C、 考核计划
D、 奖罚计划
答案：D
解析：劳务管理计划的内容包括人员配置计划、教育培训计划、考核计划，但不包括奖罚计划。
A. 我国的地方人民政府分为省、地、市、县、乡五级
B. 直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次
C. 省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权
D. 县、乡级没有立法权
E. 地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权
解析：解析:关于地方的立法权问题,地方是与中央相对应的一个概念,我国的地方人民政府分为省、地、县、乡四级。其中省级中包括直辖市,县级中包括县级市即不设区的市。县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权,其他地级市没有立法权。
A. 正确
B. 错误
解析：混合砂浆强度高,耐久性好,但流动性和保水性较差,不适用于砌筑较干燥环境下的砌体。
A. 发放工资
B. 发放劳保用品
C. 缴纳社会保险
D. 确定双方关系
解析：解析:项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
A. 信访接待受理
B. 信访处理回复
C. 信访工作回访
D. 检查信访事项
E. 分析信访情况
解析：解析:信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。
A. 室外地平线
B. 房屋的勒脚、台阶
C. 室内设备
D. 阳台、雨篷等的标高
E. 室内房间布局
解析：解析:建筑立面图的图示内容有室外地平线、房屋的勒脚、台阶和阳台、雨篷等的标高
A. 国家机关
B. 事业单位
C. 企业
D. 有雇工的个体工商户
E. 国外驻华大使馆
解析：解析:用人单位是一个广泛的概念,不仅包括各种类型的国家机关、企事业单位,而且包括有雇工的个体工商户。
A. 职业技能鉴定所(站)
B. 所在企业
C. 建设局
D. 劳动保障部门
解析：解析:职业技能鉴定中心编号制证,劳动保障部门验印核发证书。
A. 约定工资标准
B. 明确约定工资支付日期
C. 约定工资支付方式
D. 约定工资代领人
解析：解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。
A. 首要
B. 重要
C. 第一
D. 关键
解析：解析:人力资源是企业的第一资源。
A. 进人生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况
B. 检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正
C. 检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除
D. 进行安全检查时,生产经营单位应停工
解析：解析:监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。
