下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。

某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作,均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定,试用期3个月,试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元),转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人,急于找工作,均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后,因孙某谈恋爱开销大,1800元的工资在当地根本无法生活下去,孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作,于是孙某去找领导希望提前转正,同工同酬;但被告知,公司发给他的工资高于当地的最低工资标准,完全合法,公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后,赵某怀孕。自从有了身孕以后,赵某的整个工作态度都改变了,之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散,很多事情都不情愿从事了,失去了工作的积极性和责任心。2015年3月,该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同,由赵某进行记录打印;因时间紧,该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中,赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元,导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果,因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期,公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。rn女职工在( )的,用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同?

A. 　孕期

B. 　产期

C. 　哺乳期

D. 　休养期

E. 　例假期

对于流动人口的管理要实现由政府部门管理服务的工作思路。

A. 正确

B. 错误

建设项目管理的对象是建设项目。

A. 正确

B. 错误

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。

A. 　30天

B. 　60天

C. 　90天

D. 　180天

下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A. 　连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同

B. 　劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

C. 　复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同

D. 　全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

E. 　在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

主合同的成立与效力直接影响到从合同的成立与效力,主合同与从合同的关系是( )。

A. 　主合同不成立,从合同也不能有效成立

B. 　主合同转让,从合同也就不能单独存在

C. 　主合同被判定无效或宣告撤销,从合同也就失效

D. 　主合同终止,从合同也随即终止

E. 　主合同变更,从合同也变更

非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。

A. 　24日

B. 　15日

C. 　7天

D. 　一个月

工伤认定的主体不包括( )。

A. 　职工工友

B. 　职工所在单位

C. 　职工或者其直系亲属

D. 　职工所在单位的工会组织

不一定启动信访调查,不适用强制性程序的信访事项办理包括( )。

A. 　提出的建议、意见类信访事项

B. 　对政府机关及工作人员的检举

C. 　对法院检察院生效决定不服的申诉

D. 　对公安机关不予立案的申诉

狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流人,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。

A. 正确

B. 错误