A、101
B、103
C、105
D、107
答案：D
解析：根据相关规定，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为107天。
A、101
B、103
C、105
D、107
答案：D
解析：根据相关规定，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为107天。
A. 充分考虑内外部环境变化
B. 企业的人力资源保障问题
C. 企业总体发展战略目标
D. 人力资源规划
解析：解析:企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。
A. 地基与基础工程
B. 预拌商品混凝土
C. 古建筑工程
D. 消防设施工程
E. 城市及道路照明工程
解析：地基与基础工程、古建筑工程、城市及道路照明工程属于一、二、三级资质等级的专业承包企业。
A. 临时劳务承包
B. 零散的劳务分包
C. 自带劳务分包
D. 成建制的劳务分包
E. 外来的劳务分包
解析：劳务分包合同的形式包括临时劳务承包、零散的劳务分包、自带劳务分包和成建制的劳务分包。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:发生劳动争议,当事人有责任为自己提出的主张提供证据。
A. 企业法人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格
B. 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格
C. 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全
D. 经考核或培训合格的技术工人不少于50人
E. 经考核或培训合格的技术工人不少于30人
解析：解析:企业主要人员:(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
A. ①②③④⑤
B. ①④③②⑤
C. ④③①⑤②
D. ④①③⑤②
解析：招聘流程的正确顺序是先制定招聘计划，然后组建招聘小组，接着立招聘渠道，进行工作评估，最后甄别录用。
A. 总承包企业
B. 承包企业
C. 分包企业
D. 劳务分包企业
解析：解析:当劳务费支付到劳务分包企业后,7承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中,限期回收有工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。
A. 当事人
B. 平等主体
C. 法人单位
D. 人与人
解析：解析:同是平等主体之间的民事法律关系。
A. 责令改正
B. 罚款
C. 停产整顿
D. 追究刑事责任
解析：解析:劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;
A. 规范化
B. 平等化
C. 法制化
D. 社会化
E. 信息化
解析：规范化、法制化、社会化、信息化是提升流动人口服务和管理工作建设水平的关键要素，平等化也是重要的方面。
