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多选题
劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( ).
A
试用期届满后被证明不符合录用条件的。
B
严重违反用人单位的规章制度的。
C
抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D
严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的。
E
因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的。
答案解析
正确答案：BD
解析：
解析:劳动者有以下情况之一者,允许用人单位解除劳动合同:在使用期间被证明不符合录用要求的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
相关知识点：
严重违纪失职，单位可解约
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下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( ).
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