A、 用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B、 工资支付办法
C、 加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D、 工资调整办法
E、 职工私假期间的工资待遇
答案：ABCD
解析：解析:劳动报酬主要包括以下几个方面:①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;②工资支付办法;③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;④工资调整办法;⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇;⑥特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;⑦其他劳动报酬分配办法。
A、 用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B、 工资支付办法
C、 加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D、 工资调整办法
E、 职工私假期间的工资待遇
答案：ABCD
解析：解析:劳动报酬主要包括以下几个方面:①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;②工资支付办法;③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;④工资调整办法;⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇;⑥特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;⑦其他劳动报酬分配办法。
A. 其主管机关
B. 其共同的上一级行政机关
C. 其上级政府
D. 同级信访机构
解析：解析:根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由其共同的上一级行政机关决定受理机关。
A. 30
B. 20
C. 15
D. 10
解析：解析:县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在15日内分别按规定要求,以不同的方式处理。
A. 消防保卫牌
B. 安全生产牌
C. 文明施工牌
D. 工资公示牌
解析：解析:为了加强建筑劳务用工管理,切实维护劳务人员合法权益,有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生,确保劳务人员维权渠道畅通,扎实做好建筑劳务人员工资支付工作,建筑施工现场须设立“建筑民工工资公示牌”
A. 纺织机
B. 鼓风机
C. 电锯
D. 冲床
解析：解析:机械噪音:由机械的撞击、摩擦、传动而引起的,如纺织机、电锯、冲床、破碎机等发出的噪音。
A. 二百
B. 五百
C. 一千
D. 二千
解析：根据《暂住证申领办法》，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以一千元以下罚款或者警告。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:施工项目质量控制是指工程满足业主需要的,符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的综合特性。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的2%。
A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 10日
解析：解析:索赔、签证发生后,分包单位将发生的资料(照片或原始记录等)上报项目工程预算部门审核,项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料10日内将审核意见书(包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等)发给分包单位,分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书,并上报给项目预算部门审核。
A. 合同变更形成的收人应当计人合同收人
B. 工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人
C. 建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的,按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人
D. 建造合同预计总成本超过合同预计总收人时,应将预计损失确认为当期营业外支出
解析：解析:同预计总成本超过合同总收人的,应当将预计损失确认为当期费用。
A. 单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单跨跨度40m的桥梁工程
B. 单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市快速路工程
C. 单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类给排水管道工程
D. 单项合同额不超过企业注册资本金5倍的供气规模25万m3/日燃气工程
E. 单项合同额不超过企业注册资本金5倍的供热面积200万㎡热力工程
解析：解析:市政公用工程施工总承包二级企业可以承包工程范围如下:(1)城市道路工程;单跨跨度40m以内桥梁工程;断面20㎡及以下隧道工程;公共广场工程;(2)10万t/日及以下给水厂;5万t/日及以下污水处理工程;3m3/s及以下给水、污水泵站;15m3/s及以下雨水泵站;各类给排水管道工程;(3)总储存容积1000m3及以下液化气储罐场(站);供气规模15万m3/日燃气工程;中压及以下燃气管道、调压站;供热面积150万㎡热力工程;各类城市生活垃圾处理工程。
