下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( ).

劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定,即:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

下列各项中,不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是( ).

《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门.

下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( ).

劳动合同依法订立即具有法律约束力,( )应当履行劳动合同规定的义务.

一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位.

根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工( )劳动合同.

劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项( )措施.

关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以( )形式.

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )倍的月工资.