A、 注重全程性原则
B、 理论与实践相结合的原则
C、 培训与提高相结合的原则
D、 人格素质培训与专业素质相结合
E、 人员培训与企业战略文化相适应
答案：BCDE
解析：解析:劳务培训计划的编制原则包括:注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。
A、 注重全程性原则
B、 理论与实践相结合的原则
C、 培训与提高相结合的原则
D、 人格素质培训与专业素质相结合
E、 人员培训与企业战略文化相适应
答案：BCDE
解析：解析:劳务培训计划的编制原则包括:注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。
A. 培训后
B. 考试合格后
C. 持证
D. 实习后
解析：解析:劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须持证上岗。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在工作中必须紧紧依靠基层组织和人民群众。
A. 固定劳务报酬
B. 计时单价
C. 计件单价
D. 零星用工
解析：固定劳务报酬、计时单价、计件单价都是劳务报酬计算方式，而零星用工不是劳务报酬计算方式。
A. 当事人
B. 平等主体
C. 法人单位
D. 人与人
解析：解析:同是平等主体之间的民事法律关系。
A. 5%
B. 0.5%
C. 1%
D. 2%
解析：解析:我国现行的《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按个人工资总额的2%的规定为农民工缴纳社会保险费。
A. 站在墙上行走
B. 脚手架上堆放的工具和材料不宜过多
C. 在高处作业时,严防接触电线
D. 上下脚手架应走斜道
解析：解析:瓦工操作时应该遵守:1.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多;2.在高处作业时,严防接触电线;3.上下脚手架应走斜道
A. 正确
B. 错误
解析：劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算，根据具体情况来确定计算方式。
A. 营业费用
B. 管理费用
C. 生产费用
D. 财务费用
解析：解析:生产费用经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。
A. 气压焊
B. 气体保护焊
C. 电渣压力焊
D. 闪光对焊
解析：解析:钢结构工程常用的焊接方法有药皮焊条手工电弧焊、埋弧焊,气体保护焊
A. 正确
B. 错误
解析：劳动合同中不仅包括劳动报酬，也应包括福利待遇条款，福利待遇是劳动者的权利之一，不可有无。
