A、 企业自有工人
B、 劳务企业工人
C、 劳务派遣工人
D、 临时工
E、 项目总承包管理公司自有工人
答案：ABCD
解析：解析:1.施工劳动力的来源:(1)企业自有工人;(2)劳务企业工人;(3)劳务派遣工人;(4)临时工。
A、 企业自有工人
B、 劳务企业工人
C、 劳务派遣工人
D、 临时工
E、 项目总承包管理公司自有工人
答案：ABCD
解析：解析:1.施工劳动力的来源:(1)企业自有工人;(2)劳务企业工人;(3)劳务派遣工人;(4)临时工。
A. 正确
B. 错误
解析：诚实信用原则是民事法律的基本原则之一，但并非是区别于行政法律、刑事法律的重要特征，也不是合同法其他原则存在的基础。因此，题目说法错误。
A. 《建筑法》
B. 《劳动法》
C. 地方法规
D. 企业规章制度
解析：企业规章制度不是处理劳务纠纷的法律法规依据，而《建筑法》、《劳动法》、地方法规都包含了相关规定。因此选项D是正确答案。
A. 体验式
B. 提问式
C. 咨询式
D. 讲授式
解析：解析:讲授式:属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递,反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。
A. 入场质量教育和日常质量教育
B. 质量方针教育和质量体系教育
C. 质量意识教育和质量控制方法教育
D. 质量检验标准教育和QC小组活动
解析：总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括入场质量教育和日常质量教育，确保分包单位了解并遵守相关质量要求。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:砌体水平灰缝厚度一般为14mm。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:振动对人体的危害分为全身振动危害和局部振动危害。
A. 非有盈余不得分配原则
B. 按法定顺序分配的原则
C. 同股同权、同股同利原则
D. 公司持有的本公司股份不得分配利润
解析：公司税后利润分配的基本原则是按法定顺序分配，这是公司税后利润分配的基本出发点。
A. 正确
B. 错误
解析：水电费、机物料消耗属于企业的间接费用，而非直接费用。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明,它是劳动者求职、从业的资格凭证,是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一,也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。
A. 因资质问题而产生的纠纷
B. 因履约范围不清而产生的纠纷
C. 因转包而产生的纠纷
D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E. 因工程质量不合格而引发的纠纷
解析：解析:建筑劳务纠纷常见的形式有:因资质问题而产生的纠纷、因履约范围不清而产生的纠纷、因转包而产生的纠纷、因拖欠农民工工资而引发的纠纷。
