A、 工程预结算
B、 初始结算
C、 中间结算
D、 综合结算
答案：C
解析：解析:为了规范劳务费结算的审计工作,将劳务费的结算审计分为中间结算和最终结算。
A、 工程预结算
B、 初始结算
C、 中间结算
D、 综合结算
答案：C
解析：解析:为了规范劳务费结算的审计工作,将劳务费的结算审计分为中间结算和最终结算。
A. 无需通知即可终止劳动关系
B. 书面通知劳动者终止劳动关系
C. 支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D. 无需向劳动者支付经济补偿
E. 按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
解析：根据《劳动合同法》，劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但需要支付一个月工资的劳动补偿。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满十八周岁以上。
A. 应当依法为职工参加工伤保险,缴纳工伤保险费
B. 应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费
C. 应当依法为职工参加工伤保险,工伤保险费由企业和个人共同承担
D. 应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,保险费由企业和个人共同承担
解析：解析:《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定:建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险,缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
解析：根据劳动合同法规定，用人单位可以根据劳动合同约定扣发员工工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 正确
B. 错误
解析：工程施工分包是指承包人将整个工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成，而不是将中标工程项目分包给其他企业。因此，题目中的说法是错误的。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
解析：解析:根据劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。
A. 突发性
B. 季节性
C. 时段性
D. 群体性
E. 分散性
解析：解析:劳务工资纠纷特点:突发性、时段性、群体性
A. 申请和受理
B. 调解
C. 制作调解协议书或调解意见书
D. 申请仲裁
解析：劳务纠纷调解的一般程序包括申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书，不包括申请仲裁。
A. 客观公正原则
B. 德才兼备原则
C. 用人所长原则
D. 利益双赢原则
E. 合理使用原则
解析：解析:招聘甄选录用的原则:客观公正原则;德才兼备原则;用人所长原则。
A. 钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物,摩擦面应保持干燥、整洁,采取相应防护措施后,可在雨中作业
B. 螺栓应能自由穿入孔内,不能自由穿入时,可采用气割扩孔
C. 起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心
D. 高强度螺栓可兼作安装螺栓
解析：解析:起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心,然后徐徐升钩,将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔,并将螺栓穿入孔内,初拧作临近固定,同时进行垂直度校正和最后固定,经校正后,并终拧螺栓作最后固定。
