A、 劳务管理的目标只确定总目标
B、 劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C、 劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D、 劳务管理的目标只设置分目标
答案：C
解析：解析:项目劳务管理制度不能完全照搬公司的劳务管理制度,而是要依据公司的劳务管理制度结合本项目的具体情况。劳务管理的目标应分为总目标和分目标。
A、 劳务管理的目标只确定总目标
B、 劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C、 劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D、 劳务管理的目标只设置分目标
答案：C
解析：解析:项目劳务管理制度不能完全照搬公司的劳务管理制度,而是要依据公司的劳务管理制度结合本项目的具体情况。劳务管理的目标应分为总目标和分目标。
A. 正确
B. 错误
解析：承包人将建设工程非法转包、违法分包会导致劳动关系的复杂化，可能会出现多重劳动关系，增加管理难度和风险。
A. 正确
B. 错误
解析：施工单位应当对危险性大的分部分项工程编制专项方案，确保施工安全。因此，题目说法错误。施工单位需要根据实际情况编制专项方案，而不是所有分部分项工程都需要专项方案。
A. 劳务纠纷多发性
B. 经济利益主导性
C. 劳务纠纷地域广泛性
D. 矛盾激化性
解析：解析:劳动纠纷的性质包括:劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性.矛盾激化性、无照经营性。
A. 0.51
B. 0.59
C. 0.63
D. 0.67
解析：解析:定额时间t=(0.45+4*0.6+0.7)6=0.59。
A. jpg
B. jpg
C. jpg
D. jpg
解析：图例中的空门洞通常用不同的符号或颜色表示，需要根据图例来正确理解。本题中选择C是因为它表示空门洞。
A. 固定合同价款
B. 建筑面积总和单价
C. 工种工日单价
D. 暂估价方式
解析：发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，常见的方式包括固定合同价款、建筑面积总和单价、工种工日单价等，而暂估价方式并不属于约定的计算方式之一。
A. 15,1·1
B. 20,1.2
C. 25,1·4
D. 30,1.5
解析：解析:4、厕所标准化管理(1)生活区必须设置男女分开的厕所,厕所内应设洗手盆和高水位冲洗装置9地面应硬化,门窗应齐全。(2)按平方米计算,最小不低于20㎡。厕所内蹲位与人员比例不小于P20,蹲位之间设置隔断,隔断高度不低于1.2m。
A. 书面形式
B. 联系方式
C. 告知形式
D. 登记形式
解析：解析:根据劳务分包合同的履约保证体系,应建立报告管理制度,在工程实施时遇到的不利环境和气候变化等,都应有书面记载。对在劳务分包合同双方的任何协议、意见、请示、指令等都要采取书面形式。对所有工程活动交接手续,都应坚持相应的程序和书面报告签收。
A. 正确
B. 错误
解析：施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定进行检验，但并非所有检验都需要有书面记录。只有在特定情况下需要书面记录，比如检验结果需要向监理报告或者需要作为证据保存等。因此，未经检验或检验不合格的材料并不一定不能使用，具体情况需根据实际情况来定。
A. 利润目标
B. 安全目标
C. 项目目标
D. 质量目标
解析：解析:项目管理的最基本的方法论是项目目标的动态控制。
