A、 胜诉权
B、 任何权利
C、 诉权
D、 受领权
答案：A
解析：解析:我国《民法通则》实际上主张诉讼时效届满以后,权利人仅丧失请求法院通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。
A、 胜诉权
B、 任何权利
C、 诉权
D、 受领权
答案：A
解析：解析:我国《民法通则》实际上主张诉讼时效届满以后,权利人仅丧失请求法院通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。
A. 行业
B. 民族
C. 种族
D. 性别
E. 宗教信仰
解析：解析:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。
A. 受理
B. 登记
C. 初步审查
D. 事实核定
E. 作出决定
解析：解析:信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。
A. 事实清楚、符合法律规定的
B. 事实清楚、符合法规规定的
C. 理由充分、符合法律规定的
D. 理由充分、符合法规规定的
E. 事实清楚、符合规章规定的
解析：解析:行政机关对信访请求实清楚、符合法律规定的;事实清楚、符合法规规定的;事实清楚、符合规章规定的予以支持。
A. 自检
B. 互检
C. 巡检
D. 交接检
解析：解析:“三检制”即“自检、互检、交验检”。
A. 退出劳动领域
B. 年龄
C. 工龄
D. 缴纳年限
E. 城镇常住人口
解析：解析:享受养老保险待遇的条件包括:推出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。费用本质上是一种企业资源的流出,它与资源流入企业所形成的收入相反,它也可理解为资产的耗费,其目的是为了取得收入,从而获得更多资产。
A. 统计方法
B. 经验估算方法
C. 会计方法
D. 统计估算法
解析：解析:培训成本的核算包括:利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。
A. 效益
B. 公平
C. 慎重
D. 满意
解析：解析:企业在作出解聘或开除决定时应格外慎重,并要遵循以下原则以尽量避免不良后果的出现。一是要保证公平原则,二是要建立健全相关制度,三是要采取缓解措施。
A. 优先支付原则
B. 事后追究责任原则
C. 及时裁决和强制执行原则
D. 先行垫付原则
解析：解析:根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则:先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。
