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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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选聘称职的项目经理,组建项目经理部,明确责任、义务和权限,是施工项目管理内容中的( )的内容之一。

A、 施工项目目标控制

B、 建立施工项目管理组织

C、 降低施工成本

D、 保证项目目标的实现

答案:B

解析:解析:选聘称职的项目经理,组建项目经理部,明确责任、义务和权限,是施工项目管理内容中的建立施工项目管理组织的内容之一。

八大员-劳务员(官方)
诚实信用原则它要求人们在各类( )中讲究信用,恪守诺言,诚实不欺。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e510-c01a-f42a4a1e971f.html
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劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由( )签字确认,加盖用工企业公章,每月报总包单位备案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6440-c01a-f42a4a1e9702.html
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劳务队伍进度考核标准的内容包括:( )。
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工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dfa0-c01a-f42a4a1e9725.html
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技术测定法适用于( )。
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下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-47d0-c01a-f42a4a1e9719.html
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用人单位支付农民工的工资不得低于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4500-c01a-f42a4a1e9703.html
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签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7f98-c01a-f42a4a1e9722.html
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王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-43e8-c01a-f42a4a1e9700.html
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单选题
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八大员-劳务员(官方)

选聘称职的项目经理,组建项目经理部,明确责任、义务和权限,是施工项目管理内容中的( )的内容之一。

A、 施工项目目标控制

B、 建立施工项目管理组织

C、 降低施工成本

D、 保证项目目标的实现

答案:B

解析:解析:选聘称职的项目经理,组建项目经理部,明确责任、义务和权限,是施工项目管理内容中的建立施工项目管理组织的内容之一。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
诚实信用原则它要求人们在各类( )中讲究信用,恪守诺言,诚实不欺。

A.  交易活动

B.  签订合同

C.  履行义务

D.  合同谈判

解析:解析:诚实信用原则要求人们在各类交易活动中讲究信用,恪守诺言,诚实不欺。诚实信用原则贯穿在整个合同的阶段。

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劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由( )签字确认,加盖用工企业公章,每月报总包单位备案。

A.  劳务人员本人

B.  劳务负责人

C.  用工企业劳务员

D.  用工企业项目负责人

E.  用工企业法人代表

解析:解析:劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由劳务人员本人、劳务负责人、用工企业劳务员、用工企业项目负责人(或授权队长)签字确认,加盖用工企业公章,每月报总包单位备案。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6440-c01a-f42a4a1e9702.html
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劳务队伍进度考核标准的内容包括:( )。

A.  组织管理

B.  技术管理

C.  经济管理

D.  合同管理

E.  劳务纠纷管理

解析:解析:劳务队伍进度考核标准的内容包括:组织管理、技术管理、劳务纠纷管理

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工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。

A. 0

B. 0.05

C. 0.1

D. 0.15

解析:工伤保险是由用人单位承担全部费用,劳动者无需缴纳保险费。

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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

A. 正确

B. 错误

解析:工伤是指劳动者在从事工作过程中因意外事故或职业病而受到的伤害,与职业活动有关。

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技术测定法适用于( )。

A.  所有类型的施工作业

B.  批量小的施工作业

C.  批量大的施工作业

D.  复杂程度高的施工作业

解析:技术测定法适用于所有类型的施工作业。

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下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。

A.  债权人不可以提起诉讼

B.  债务人可以拒绝履行债务

C.  法院不再对债务人采取强制措施

D.  债权人丧失受领权

E.  债务人任何情况下都不得履行债务

解析:诉讼时效是指债权人在一定期限内未行使诉讼权利,导致债权人丧失追索权利的情况。法律规定了诉讼时效的法律依据,包括债务人可以拒绝履行债务和法院不再对债务人采取强制措施等。选项A和D与诉讼时效无关。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-47d0-c01a-f42a4a1e9719.html
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用人单位支付农民工的工资不得低于( )。

A.  合同约定的50%

B.  合同约定的60%

C.  合同约定的70%

D.  当地最低工资标准

解析:解析:用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给农民工本人,并同时提供工资清单。用人单位支付农民工的工资不得低于当地最低工资标准。

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签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章,不得分公司或者项目经理的公章。

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王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则。

A.  必须取得用人单位同意

B.  口头通知用人单位即可

C.  应提前30日以书面形式通知用人单位

D.  应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

解析:根据劳动法规定,解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位。

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