A、 安全警告标志、安全生产和劳动纪律制度
B、 安全警示标志、安全生产及消防保卫制度
C、 安全教育图片、安全生产和门卫保卫制度
D、 安全教育图片、安全生产和消防保卫制度
答案：B
解析：解析:·施工现场主人口处应有安全纪律牌,其中包含安全警示标志、安全生产及消防保卫制度
A、 安全警告标志、安全生产和劳动纪律制度
B、 安全警示标志、安全生产及消防保卫制度
C、 安全教育图片、安全生产和门卫保卫制度
D、 安全教育图片、安全生产和消防保卫制度
答案：B
解析：解析:·施工现场主人口处应有安全纪律牌,其中包含安全警示标志、安全生产及消防保卫制度
A. 投商业保险的方式;80%
B. 投办保险或兼用投办保险的方式;全部
C. 直接支付的方式;全部
D. 投办保险或兼用投办保险的方式;80%
E. 直接支付的方式;80%
解析：国家要求用人单位必须投办保险或兼用投办保险的方式承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担全部保险费缴纳的义务。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。
A. 奖金
B. 津贴
C. 工资
D. 提成工资
E. 福利
解析：解析:薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬(工资)、可变薪酬(奖金、津贴、提成工资、劳动分红)、间接薪酬(福利与服务)三大部分。
A. 费用要素
B. 内容要素
C. 时间要素
D. 标准要素
E. 条件要素
解析：劳务培训目标应包括内容要素、时间要素和标准要素，费用和条件要素并不是设置劳务培训目标的要素。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
解析：解析:《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。
A. 劳动局
B. 总包企业
C. 建设主管部门
D. 分包企业
解析：解析:建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
A. 同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开
B. 梁类、板类及墙类构件,位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20﹪
C. 钢筋作不大于900的弯折时,弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍
D. 当受拉钢筋的直径d>28mm及受压钢筋的直径d>32mm时,不宜采用绑扎搭接接头
解析：选项B中提到梁类、板类及墙类构件中受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%，这是错误的说法，正确的是不宜大于25%。
A. 根据胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆
B. 水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度
C. 水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位
D. 用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称
解析：水泥并不只能在潮湿环境与水中凝结、硬化，也可以在干燥环境中发展强度。因此，说法B是错误的。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
解析：解析:劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的30日内,以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请,并填写《调解申请书》。如果是劳动者在3人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。调解委员会对此进行审查并做出是否受理的决定。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:医疗期届满劳动者不能从事原工作劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的,企业可以单方合理调整其工作岗位。
