建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有( )。

解析：解析:钢筋冷拉以后再经过时效处理,其屈服点、抗拉强度及硬度提高,塑性及韧性降低。

解析：解析:应成立各级应急指挥领导小组,领导小组下设应急指挥领导小组办公室,各级领导小组包括集团公司、(子)级公司和项目部。

解析：根据劳务工人工资管理规定，工资发放记录表应在工人生活区公示3天以上，以保障工人的知情权。

解析：解析:下列属于劳动合同无效或者部分无效的是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。

解析：解析:为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。

解析：解析:在建筑工程图样上,尺寸的组成包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字

解析：解析:此种薪酬模式是参照市场同等岗位的劳动力价格来确定企业的薪酬水平。人才资源的稀缺程度在很大程度上决定了薪酬的水平。基于市场的薪酬模式一般适用于企业的核心人员。

解析：解析:墙身详图的图示内容:墙身的定位轴线及编号,墙体的厚度、材料及其本身与轴线的关系、勒脚、散水节点构造、标准层楼层节点构造、檐口部位节点构造。

解析：解析:钢结构三级企业可承担单项合同金额不超过企业注册资本金5倍且跨度在24t以下、总重量600t以下、单体建筑面积6000㎡及以下的钢结构工程(包括轻型钢结构工程)和边长24m及以下、总重量120t及以下、建筑面积1200㎡及以下网架工程制作与安装。

解析：根据公司法规定，税后利润的分配需要遵循一定的原则，包括按法定顺序分配、同股同权、同股同利原则、非有盈余不得分配等。