房屋施工图按专业分工不同,可分为( )。

解析：解析:信访调查是指信访事项的办理机关在依法受理信访事项后,办理决定作出之前,为了查明信访事项所涉及的基本事实,依据职权所进行的材料收集、证据调取的活动。

解析：解析:2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。

解析：解析:在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向当地劳动保障监察机构举报投诉;通过法律诉讼途径解决。

解析：解析:劳务纠纷调解基本原则:合法原则、公正原则、及时处理原则、调解为主原则

解析：解析:安全带的正确挂扣应该是高挂低用。

解析：抢救症状较轻的触电伤员应该就地平躺，暂时不要站立或走动，避免二次伤害。其他选项不符合触电伤急救原则。

解析：解析:按照硬化条件的不同,无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等,后者如水泥。

解析：解析:根据劳动合同相关规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形,续订劳动合同的:＇①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤被依法追究刑事责任的;⑥劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;⑦劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

解析：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则包括先行垫付、优先支付、及时裁决和强制执行、违法分包承担连带责任。这些原则旨在保障农民工的合法权益，确保他们能够及时获得应得的工资。选项ABDE符合这些原则。

解析：解析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。