A、 对现场工作缺乏检查或指导错误
B、 机械、物质或环境的不安全因素导致事故
C、 没有安全操作规程,或操作规程和管理制度不健全
D、 教育培训不够,未经培训或无证上岗,缺乏或不懂安全操作技术知识,安全生产意识差。
答案：B
解析：机械、物质或环境的不安全因素导致事故。选项B直接指出了工伤事故的直接原因。
A、 对现场工作缺乏检查或指导错误
B、 机械、物质或环境的不安全因素导致事故
C、 没有安全操作规程,或操作规程和管理制度不健全
D、 教育培训不够,未经培训或无证上岗,缺乏或不懂安全操作技术知识,安全生产意识差。
答案：B
解析：机械、物质或环境的不安全因素导致事故。选项B直接指出了工伤事故的直接原因。
A. 分专业,分等级
B. 分专业,不分等级
C. 不分专业,分等级
D. 不分专业,不分等级
解析：解析:2015年1月1日执行的最新建筑企业资质标准中变化非常大的一点就是施工劳务资质的变化。(1)旧版的劳务分包企业资质标准分为木工作业、砌筑作业等13个专业,并且部分专业有等级之分;最新建筑企业资质标准中施工劳务资质不分专业,不分等级。
A. 投标人资格预审情况
B. 投标报价要求
C. 劳务费的结算与支付
D. 工程适用的标准和规范
解析：解析:一般来讲劳务招标文件的条款有以下内容:投标人资格预审情况;工程概况;现场情况简介;招标要求;投标报价要求;劳务费的结算与支付;投标须知;开标须知;附件和补充条款
A. 正确
B. 错误
解析：基本工作时间的长短与工作量的大小成反比，工作时间越长，工作量通常越小；工作时间越短，工作量通常越大。这是因为工作时间长，意味着有更多的时间来完成工作，因此工作量相对较小；而工作时间短，则需要在有限的时间内完成更多的工作量。因此，基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。
A. 在校学生
B. 现役军人
C. 离退休人员
D. 下岗职工
解析：解析:在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A. 质量检查员
B. 施工技术员
C. 分包负责人
D. 安全员
解析：分包单位的专职质量检查员负责对本单位施工过程进行质量检查，行使质量否决权。
A. 必须取得用人单位同意
B. 口头通知用人单位即可
C. 应提前30日以书面形式通知用人单位
D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
解析：解析:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 合同风险的承担者不同
B. 成本不同
C. 合同单价不同
D. 定价原则不同
解析：固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同，固定造价合同风险由承包商承担，而成本加成合同风险由业主承担。
A. 固定合同价款
B. 暂估价方式
C. 建筑面积总和单价
D. 工种工日单价
E. 综合工日单价
解析：解析:发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,应当在采用固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。
A. 劳动局
B. 总包企业
C. 建设主管部门
D. 分包企业
解析：解析:建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
