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八大员-标准员(官方)
3,384
单选题

不属于随时解除劳动合同的情形的是( ).

A
 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B
 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C
 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D
 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

答案解析

正确答案:D

解析:

选项D中提到的职工无法胜任本岗位工作并经过培训仍然无法胜任工作,不属于随时解除劳动合同的情形,应该通过其他方式解决。其他选项中,A是司机因交通肇事罪被判刑,B是试用期内不符合录用条件,C是严重失职给单位造成损失,都可以作为解除劳动合同的情形。

相关知识点:

随时解约,姚某情况不符

八大员-标准员(官方)

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