A、115
B、 1/20
C、 1/25
D、 1/30
答案：C
解析：解析:无对剪力墙结构尚不宜小于层高的1/25,对框架一剪力墙结构尚不宜小于层高的1/20。
A、115
B、 1/20
C、 1/25
D、 1/30
答案：C
解析：解析:无对剪力墙结构尚不宜小于层高的1/25,对框架一剪力墙结构尚不宜小于层高的1/20。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:施工过程中专项施工技术方案出现重大变更,施工单位重新编制专项施工技术方案后仍需要遵循原审批手续,审核、审批后方可实施。
A. 架子工领班应持证上岗,其他人员考核合格即可
B. 所有架子工应持证上岗
C. 所有架子工包括分管经理应持证上岗
D. 一半架子工持证上岗
解析：解析:根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011,扣件式钢管手架安装与拆除人员必须是经考核合格的专业架子工,所有架子工应持证上岗。
A. 石油
B. 能源、核技术
C. 化工
D. 冶金
解析：CCS分类体系中一级主类的设置以专业划分为主，其中F代表能源、核技术。
A. 组合钢模板技术规范
B. 土工合成材料应用技术规范
C. 管井技术规范
D. 住宅装饰装修施工规范
解析：解析:标准编号为GB50296-2014是管井技术规范。
A. 正确
B. 错误
解析：基础类标准主要规定术语、符号、制图等方面的要求，要求协调、统一，条文简练、严谨，评价科学性要突出标准特点，逐一评价各项规定。
A. 正确
B. 错误
解析：国家标准的编号由国家标准代号、标准顺序号和发布年代号组成。
A. 内外墙节点一般用平面图、立面图和剖面图表示
B. 楼梯平面图必须分层绘制,一般有底层平面图,标准层平面图和顶层平面图
C. 楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯立面图、楼梯剖面图和节点详图
D. 楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分,相邻部分可用折断线断开
E. 楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等
解析：解析:内外墙节点一般用节点详图表示;楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯剖面图和节点详图。
A. 强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级
B. 强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品二个等级
C. 烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙
D. 烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体
解析：解析:强度、密度、抗风化性能和放射性物质合格的砖和砌块,根据尺寸偏差、外观质量、孔洞排列及其物理性能(结构、泛霜、石灰爆裂、吸水率)分为优等品、一等品和合格品三个质量等级。烧结多孔砖和砌块的应用烧结多孔砖可以用于承重墙体,也可用于墙体装饰和清水墙砌筑,产品中不得出现欠火砖和酥砖。烧结空心砖的应用烧结空心砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙等。
A. 标准实施准备
B. 标准实施计划
C. 标准实施状况
D. 标准实施效果
E. 标准科学性
解析：解析:根据工程建设领域的实施标准的特点,将工程建设标准实施评价分为标准实施状况、标准实施效果和标准科学性三类。
A. 报酬较低的劳动合同
B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D. 未规定明确合同期限的劳动合同
E. 劳动内容约定不明确的劳动合同
解析：无效的劳动合同包括违反法律、行政法规强制性规定和采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同。报酬较低、未规定明确合同期限、劳动内容约定不明确的劳动合同并不属于无效的劳动合同。
