用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

这道题考查的是《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》中关于特殊群体劳动保护的相关规定。我们需要根据法律条文，分析哪些群体被明确禁止从事对本人及胎儿、婴儿有危害的作业。 **1. 法律依据分析** * **关于未成年工（选项 B）：** 根据《中华人民共和国劳动法第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”虽然法律主要强调“有毒有害”和“高强度”，但广义上，任何对未成年人身体发育（即“本人”）有危害的作业都是被严格限制或禁止的。不过，题目中特别提到了“胎儿、婴儿”，这通常指向女性职工的保护条款。但在某些综合性的职业健康安全考题中，未成年工作为特殊保护对象，严禁从事对其生长发育有危害的作业也是核心考点。让我们再看其他选项。 * **关于孕期、哺乳期女职工（选项 E）：** 这是本题最核心的考点。 * 《中华人民共和国劳动法第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和**孕期禁忌从事的劳动**。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” * 《中华人民共和国劳动法第六十三条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和**哺乳期禁忌从事的其他劳动**，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” * 《女职工劳动保护特别规定》附录中详细列出了女职工在孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围，其中包括接触铅、汞、苯、镉等作业场所空气中有害物质浓度超过国家职业卫生标准的作业，以及抗癌药物、性激素等生产环境。这些作业直接对应题目中的“对本人和胎儿、婴儿有危害”。 * **关于其他选项的排除：** * **A. 夜班作业：** 法律仅规定对**怀孕7个月以上**的女职工和**哺乳未满1周岁婴儿**的女职工不得安排夜班劳动，并非所有孕期或哺乳期女职工一律禁止夜班（尽管实践中多避免），且夜班本身不一定直接等同于“对胎儿、婴儿有危害的化学/物理危害作业”，它更多是作息规律问题。更重要的是，题目问的是一类特定的“危害作业”，而非单纯的时间安排。此外，对于普通员工或未成年工，夜班并非绝对禁止（未成年工一般也不得安排夜班，但理由不同）。此选项表述不够全面和精准对应“危害作业”这一核心。 * **C. 高空作业：** 高处作业是孕期女职工的禁忌劳动之一（因为存在坠落风险，间接危害胎儿），但它只是众多禁忌作业中的一种。题目问的是更广泛的类别。而且，高空作业对未成年工也是禁忌，但同样，它不能涵盖所有“对胎儿、婴儿有危害”的情况（如化学毒物）。相比之下，E选项涵盖了整个受保护时期和人群，更为准确。 * **D. 接触职业病危害的作业：** 这个范围太广。所有劳动者都应受到职业病防护，只有当危害程度超过标准或属于特定禁忌范围时，才禁止孕期/哺乳期女职工或未成年工从事。普通成年男性或非孕期女性可以从事符合安全标准的接触职业病危害作业。因此，不能一概而论说“不得安排任何人”从事，而是特指特殊人群。 **2. 为什么答案是 BE？** 这道题是一道多选题（从答案格式BE可以看出）。 * **选 E (孕期、哺乳期的女职工)：** 这是最直接对应的。法律明确规定，用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（即孕期、哺乳期禁忌从事的劳动）。 * **选 B (未成年工)：** 《未成年工特殊保护规定》第三条指出，用人单位不得安排未成年工从事《未成年工特殊保护规定》附录中所列出的禁忌从事的劳动。这些禁忌劳动包括《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业等。这些作业显然对“本人”（正在发育的未成年人）有危害。虽然题目后半句“和胎儿、婴儿”主要针对女性，但在很多职业资格考试的逻辑中，**未成年工**和**三期女职工**是两大特殊保护群体，均不得安排从事对其身体健康（未成年工）或生殖健康/后代（女职工）有危害的作业。有些题库将此类题目设计为考察“特殊保护人群”，因此B和E同属法律强制保护、禁止安排从事特定危害作业的人群。 **注意：** 如果这是一道单选题，最佳答案绝对是 **E**。但既然给出的标准答案是 **BE**，说明出题意图是考察**所有受法律特殊保护、禁止从事特定危害作业的群体**。 * **未成年工 (B)**：禁止从事对其生长发育有危害的作业。 * **孕期、哺乳期女职工 (E)**：禁止从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 综上所述，用人单位不得安排**未成年工**和**孕期、哺乳期的女职工**从事相关法律法规规定的禁忌作业（即对本人或胎儿、婴儿有危害的作业）。 **最终结论：** 正确答案是 **B、E**。 * **B. 未成年工**：法律保护其身心健康，禁止从事有毒有害等禁忌劳动。 * **E. 孕期、哺乳期的女职工**：法律保护母婴健康，禁止从事孕期、哺乳期禁忌劳动。