生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以上十万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任()。

这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》法律责任的题目。为了给出准确的解析，我们需要依据该法的相关条款（注：题目描述的法律后果“责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以上十万元以下的罚款”主要对应2014版《安全生产法》第九十八条或2021版《安全生产法》相关条款的演变，但核心违法情形是固定的）。 以下是详细解析： ### 正确答案：A、B、C ### 解析过程： 本题主要考察生产经营单位在危险物品管理、重大危险源管理以及危险作业管理方面的法定义务及相应的法律责任。 根据《中华人民共和国安全生产法》（以经典考点对应的条款逻辑分析，主要参考原第九十八条，现行法亦有对应严厉处罚条款）规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任： 1. **生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的；** * **选项 A** 提到“未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理”，符合上述法律规定的情形。因此，**A 选项正确**。 2. **对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的；** * **选项 B** 完全契合该条款内容。重大危险源的管理是安全生产的重中之重，法律明确要求必须登记建档、评估、监控并制定预案。因此，**B 选项正确**。 3. **进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的；** * **选项 C** 提到“进行爆破、吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理”，这属于典型的违反危险作业管理规定的行为。因此，**C 选项正确**。 ### 错误选项分析： * **选项 D 和 E**：关于“未指定专职/兼职安全生产管理人员进行安全检查与协调”。 * 首先，法律对于未设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的行为，有单独的处罚条款（通常对应原第九十四条或现行法第九十七条），其处罚流程通常是“责令限期改正，处...罚款；逾期未改正的...”。 * 其次，法律并未强制要求所有单位都必须指定“专职”或“兼职”人员来进行所谓的“安全检查与协调”作为这一特定高额罚款条款的直接触发条件。一般规定是矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；其他单位从业人员超过一百人的，应当设置机构或配备专职人员；一百人以下的，应当配备专职或者兼职人员。 * 更重要的是，题干中描述的“责令停产停业整顿...二万元以上十万元以下罚款”这一特定组合（注：不同版本法案金额有所调整，但题型逻辑不变），专门针对的是**危险物品、重大危险源、危险作业**这三类高风险环节的管理缺失。D和E属于一般性的安全管理机构设置问题，不属于本条规定的特定严重违法行为范畴。 ### 总结： 本题考察的是对高风险环节（危险物品、重大危险源、危险作业）违规行为的法律责任认定。只有 **A、B、C** 三项属于法律明确列举的需承担题干所述法律责任的情形。