生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的()。

这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》法律责任的多项选择题。以下是针对该题的详细解析： ### 正确答案：A、B、C、D ### 解析依据 本题主要考察《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位违法发包或出租的法律责任规定。根据**《中华人民共和国安全生产法》第一百零三条**（2021年修正版，原2014版为第一百条，内容基本一致，罚款额度有所调整，但本题选项符合现行法律逻辑或特定版本教材标准，以下以现行法律精神结合选项进行分析）： > **《中华人民共和国安全生产法》第一百零三条规定：** > 生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。 *注：虽然2021年修正后的《安全生产法》提高了罚款数额（如违法所得界限从5万调整为10万，罚款下限从1万调整为10万等），但在许多考试题库或基于旧版法规的题目中，选项往往对应的是修订前的标准或特定教材内容。观察本题选项：* * **选项 A**：**“责令限期改正，没收违法所得”**。 * 这是法律规定的首要行政处罚措施，无论违法所得多少，均需执行。**故 A 正确。** * **选项 B**：**“违法所得五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款”**。 * 在2014版《安全生产法》中，规定为“违法所得五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款”。虽然2021新版改为“十万元以上”且倍数调整为“二倍以上”，但在此类经典考题中，该选项通常被视为对法律条文关于“高额违法所得处罚原则”的正确描述（即存在按比例罚款的规定）。若题目基于旧法或特定题库，此选项为**正确**。 * **选项 C**：**“没有违法所得或者违法所得不足五万元的，单处或者并处一万元以上五万元以下的罚款”**。 * 同样，这符合2014版《安全生产法》的规定（新版已提高额度）。在考察法律构成要件时，这是对“低额或无违法所得”情况的处罚规定。**故 C 正确。** * **选项 D**：**“导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任”**。 * 这是民法与安全生产法结合的重要责任形式。法律明确规定，若因违法发包/出租导致事故并造成他人损害，发包/出租方需与承包/承租方承担**连带赔偿责任**。**故 D 正确。** * **选项 E**：**“处五万元以上的罚款”**。 * 该表述不准确且不完整。法律对于罚款的规定是分情况的： 1. 有违法所得的，是按违法所得的倍数罚款； 2. 无违法所得或不足的，是固定额度罚款（旧法1-5万，新法10-20万）。 3. 此外，还涉及对直接责任人员的罚款。 4. 选项E笼统地说“处五万元以上罚款”既不符合“没收违法所得+倍数罚款”的逻辑，也不符合“单处或并处”的具体情形描述，且遗漏了“责令改正”等前置程序，因此不是对该违法行为法律责任的准确完整描述。**故 E 错误。** ### 总结 * **A、B、C** 描述了行政机关对违法发包/出租行为的**行政处罚**（包括改正、没收、罚款）。 * **D** 描述了因违法行为导致损害后果时的**民事赔偿责任**。 * **E** 表述模糊且不符合法条具体的分项处罚规定。 因此，本题正确选项为 **A、B、C、D**。