生产经营单位与从业人员订立协议()。

这道题考查的是《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位与从业人员签订协议的法律效力问题，特别是涉及“生死合同”或免责条款的规定。 ### 1. 法律依据 根据**《中华人民共和国安全生产法》第五十二条**（2021年修正版，原第四十九条也有类似规定）： > “生产经营单位不得与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。” 同时，根据**《中华人民共和国民法典》第五百零六条**关于合同免责条款无效的情形： > “合同中的下列免责条款无效： > （一）造成对方人身损害的； > （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。” ### 2. 选项分析 法律明确禁止生产经营单位通过协议形式**免除**或**减轻**其依法应承担的生产安全事故伤亡责任。如果签订了此类协议，该特定条款或整个协议中涉及免责/减责的部分是**无效**的。 * **A. 除免或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效** * **解析**：这里的“除免”应理解为“免除”（可能是题目印刷错误或通假用法，结合语境指“免除”）。法律规定，凡是试图免除或减轻法定责任的协议内容均无效。因此，该选项描述符合法律规定，即此类协议（或条款）无效。**当选**。 * *注：题目答案给的是AB，通常这类多选题中，A和B往往是对同一法律后果的不同侧面描述，或者原题意图是考察“免除”和“减轻”两种情况导致的结果都是无效。* * **B. 减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效** * **解析**：同上，法律不仅禁止“免除”，也禁止“减轻”。任何试图减轻法定赔偿责任的协议条款都是无效的。**当选**。 * **C. 除免或者减轻...该协议有效** * **解析**：违反法律强制性规定的协议条款无效，而非有效。**错误**。 * **D. 减轻...该协议有效** * **解析**：同上，减轻法定责任的条款无效。**错误**。 * **E. ...视情况而定** * **解析**：法律对此有明确的强制性规定，不存在“视情况而定”的有效空间。只要涉及免除或减轻因生产安全事故伤亡的法定责任，即为无效。**错误**。 ### 3. 结论 生产经营单位与从业人员订立的协议中，任何**免除**或**减轻**其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的条款，均属于违反法律强制性规定，因此是**无效**的。 故正确答案为：**A、B** *(注：在实际考试或题库中，有时选项A的“除免”是“免除”的笔误。核心考点在于：**免除或减轻法定伤亡责任的协议/条款无效**。)*