“管理并不能为管理者提供解决一切问题的标准答案，它要求管理者以管理理论和基本方法为基础，结合实际，具体情况具体分析，以求得问题的解决，实现组织的目标。”这句话表明（）。

企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点（）。

可以依据（）把计划分为战略计划、管理计划、业务计划。

管理的计划职能的主要任务是要确定（）。

制约企业长期发展的主要问题为（）。

有人说，教师不是管理者，但也有人不同意此观点，正确的观点是（）。

根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。

要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。

下列（）性质不属于管理的特性。

将管理要素按目标的要求结合成一个整体，体现了管理的（）。职能。

管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，它具有典型（）。