动车所合署办公计划分为()、(),实现统一管理、存档。

岗位安全绩效考核工资可作为计算职工加班工资的基数。

实行轮班工作制的劳动者，应按确定的轮班表工作，某些月份实际工作时间超过或不足月平均工作时间的，均不按加点或不足计算。

职工的工龄工资实行按职工工作年限，分段、分标准、累进递增的办法计发。

轮班制、乘务制职工, 按作息时间轮班表工作的，法定节假日不论当班与否，均按法定节假日天数支给节日加班工资。

职工产假期间工资不变，由医疗保险机构以津贴形式发放。

乘务制人员在外段停留休息的时间和车上休息时间，不计算工作时间。

考勤一经呈报，任何人无权更改。对确为考勤误报、漏报的，须由班组、车间（队）填写书面报告，澄清原因，签字后报劳动人事科审核，经主管副段长签字确认后，方可更改职工考勤。并在更改处加盖部门负责人印章，将书面报告附后。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

职工家庭居住地到工作地点的通勤时间和等车时间，不计算工作时间。

乘务制人员在外段停留休息的时间和车上休息的时间，不计算工作时间。