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单选题
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同视为无效合同或者部分无效合同。( )[921000000]
单选题
试用期不包含在合同期限内。( )[921000000]
单选题
劳动者的专项培训费用由用人单位提供。( )[921000000]
单选题
劳动合同内可以不必注明劳动纪律和工作内容。( )[921000000]
单选题
劳动安全技术,指企业在组织生产过程中,为防止伤亡事故发生,保障劳动者人身安全而采取的各种技术措施的总称。( )[921000000]
单选题
用人单位与劳动者不能订立无固定期限劳动合同。( )[921000000]
单选题
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位和劳动者协商,如未能成变更协议则可以解除劳动合同。( )[921000000]
单选题
用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。( )[921000000]
单选题
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或职工认为不当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。( )[921000000]
单选题
用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )[921000000]
