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单选题
员工有下列那个行为的,给予待岗处理( ).
A
擅自对公司内部政策、规章进行复制
B
一个月内累计迟到、早退、缺勤、缺勤5 次及以上
C
一个月内累计旷工2 天
D
向公司隐瞒、谎报个人信息或提供虚假材料的
E
员工违反岗位职责、操作规程、作业标准等，造成较恶劣影响或严重后果的
答案解析
正确答案：A
解析：
员工有下列那个行为的，给予待岗处理（ ）。 A.擅自对公司内部政策、规章进行复制 B.一个月内累计迟到、早退、缺勤、缺勤5次及以上 C.一个月内累计旷工2天 D.向公司隐瞒、谎报个人信息或提供虚假材料的 E.员工违反岗位职责、操作规程、作业标准等，造成较恶劣影响或严重后果的 答案:A
解析：题目中问到员工有哪个行为会被给予待岗处理。在选项中，A表示擅自对公司内部政策、规章进行复制，这是正确答案。如果员工擅自对公司内部政策、规章进行复制，可能违反了公司的保密政策或者其他规定，因此可能会被给予待岗处理，即暂时不安排工作岗位，需要等待处理或调查。
相关知识点：
擅自复制规章，给予待岗处理
题目纠错
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