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JAC内部竞聘考试题库(2022版)
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JAC内部竞聘考试题库(2022版)
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单选题
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11.心智模式的四大顽石不包括( )。

A、 自我感觉良好

B、 习惯成自然

C、 系统思考

D、 心态不正

答案:C

JAC内部竞聘考试题库(2022版)
43.( )协调平衡要坚持因地制宜,因人制宜,因时制宜,防止顾此失彼,保证综合效益最大化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-c3b0-c0f5-18fb755e8827.html
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40、质量波动是完全可以避免的,只要控制住影响过程(工序)质量的六个因素( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a343-4497-6be7-c037-4e681fd89c00.html
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7.集团公司“十四五”战略发展方向:( )商用车,( )智能汽车和智能新能源汽车,( )零部件业务,( )汽车金融、汽车物流和增值业务,打造具有江淮汽车特色的产业生态体系。
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6、根据ISO9000 标准的定义,“质量”是指“客体的一组固有特性满足要求的程度”,这里的“要求”通常不包括来自( )的要求。
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36.“四凡四必”指干部档案“( )”,个人有关事项报告“( )”,纪检监察机关意见“( )”,反应违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“( )”。
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3.公司《质量绩效管理制度》中规定,员工本职工作之外发现重大质量隐患或批量质量事故隐患进行及时反馈,经采取有效措施避免质量问题发生的,对先进个人给予( )元正激励。
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41、质量改进和质量控制都是为了保持产品质量稳定( )
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62.针对现场可能出现的差错,对以下五种防错思路,组织应考虑优先选择哪一种( )?
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25、因果分析图的原因分析应逐级展开到能采取()为止。
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23.当某人选择欺骗时,便丧失了将事情做得更好的机会,一个观念会养成一种习惯,一种习惯会塑造一种品格。那么,你认为下列态度不正确的是:( )。
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题目内容
(
单选题
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JAC内部竞聘考试题库(2022版)

11.心智模式的四大顽石不包括( )。

A、 自我感觉良好

B、 习惯成自然

C、 系统思考

D、 心态不正

答案:C

JAC内部竞聘考试题库(2022版)
相关题目
43.( )协调平衡要坚持因地制宜,因人制宜,因时制宜,防止顾此失彼,保证综合效益最大化。

A. 正确

B. 错误

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40、质量波动是完全可以避免的,只要控制住影响过程(工序)质量的六个因素( )

A. 正确

B. 错误

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7.集团公司“十四五”战略发展方向:( )商用车,( )智能汽车和智能新能源汽车,( )零部件业务,( )汽车金融、汽车物流和增值业务,打造具有江淮汽车特色的产业生态体系。
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6、根据ISO9000 标准的定义,“质量”是指“客体的一组固有特性满足要求的程度”,这里的“要求”通常不包括来自( )的要求。

A.  竞争对手

B. 顾客

C. 员工

D. 股东

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36.“四凡四必”指干部档案“( )”,个人有关事项报告“( )”,纪检监察机关意见“( )”,反应违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“( )”。
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3.公司《质量绩效管理制度》中规定,员工本职工作之外发现重大质量隐患或批量质量事故隐患进行及时反馈,经采取有效措施避免质量问题发生的,对先进个人给予( )元正激励。

A.  100-1000

B.  200-2000

C.  300-3000

D.  400-4000

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41、质量改进和质量控制都是为了保持产品质量稳定( )

A. 正确

B. 错误

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62.针对现场可能出现的差错,对以下五种防错思路,组织应考虑优先选择哪一种( )?

A.   替代

B.   消除

C.   检测

D.   简化

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25、因果分析图的原因分析应逐级展开到能采取()为止。
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23.当某人选择欺骗时,便丧失了将事情做得更好的机会,一个观念会养成一种习惯,一种习惯会塑造一种品格。那么,你认为下列态度不正确的是:( )。

A.  勿以恶小而为之,一次小的欺骗行为将有可能形成一个人的恶劣品质

B.  如果人人都相互欺骗,那么社会将无从发展

C.  对自己信得过的人不能欺骗,对于其他人无所谓

D.  欺骗会使一个人丧失信誉,在社会中四处碰壁

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