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JAC内部竞聘考试题库(2022版)(单选题)

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JAC内部竞聘考试题库(2022版)(单选,多选,判断,填空(凤凤))

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22、目视管理要注重实效,以下不属于判定其效果的原则是( )。

A.  是否采用最先进的技术

B.  无论是谁都能依据判明物品是好是坏

C.  判断结果不会因人而异

D.  能迅速判断,精度高

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a3a1-e4cf-4b4d-c037-4e681fd89c00.html
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10.调研产品初始质量研究,主要对拥车期在( )的江淮及竞品用户开展研究。

A.  2-6个月

B.  3-6个月

C.  2-12个月

D.  0-6个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-78ed-e7b8-c0f5-18fb755e881a.html
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14、IATF16949标准的目标是建立质量管理体系,旨在:( )

A.  持续改进

B.  加强预防缺陷

C.  减少变差和浪费

D.  以上都对

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a3a1-e4cf-3b34-c037-4e681fd89c00.html
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20.集团公司战略规划原则有机制创新和( )相结合。

A.  规划创新

B.  文化升级

C.  营销创新

D.  技术创新。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-78ed-d430-c0f5-18fb755e881d.html
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36.( )系统思考就是站在企业发展的高度,整体、动态、连续地思考问题,就是要处理好与客户、员工、股东、合作伙伴等利益相关者的关系,处理好部门与部门、个人与组织、现实与长远、发展与生态等之间的关系。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-c3b0-c0f5-18fb755e8820.html
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21.思维模式的改变应该从外在表现的亲和力开始,最简单的行为方式就是( )。

A.  大哭

B.  大笑

C.  沉默

D.  微笑

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-78ed-dc00-c0f5-18fb755e8815.html
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1、以下表述不符合QC小组课题目标要求的是( )

A.  目标须可测量、可检查

B.  无须考虑相关方期望

C.  目标数量不限,越多越好

D.  挑战性目标必须基于小组能力和水平

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a343-4496-6a3c-c037-4e681fd89c00.html
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29.( )对他人的错误要有宽容之心,因此对于长期存在错误的员工不应批评和考核。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-cf68-c0f5-18fb755e8825.html
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19.( )心智模式是指导我们思考和行为的方式。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-cb80-c0f5-18fb755e8812.html
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10.产品销售要坚持( ),有效解决客户的后顾之忧,超越客户期望。

A.  客户导向

B.  价值导向

C.  营销导向

D.  服务导向

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-78ed-d818-c0f5-18fb755e8809.html
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C.  判断结果不会因人而异

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A.  持续改进

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C.  减少变差和浪费

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B.  文化升级

C.  营销创新

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36.( )系统思考就是站在企业发展的高度,整体、动态、连续地思考问题,就是要处理好与客户、员工、股东、合作伙伴等利益相关者的关系,处理好部门与部门、个人与组织、现实与长远、发展与生态等之间的关系。

A. 正确

B. 错误

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21.思维模式的改变应该从外在表现的亲和力开始,最简单的行为方式就是( )。

A.  大哭

B.  大笑

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B.  无须考虑相关方期望

C.  目标数量不限,越多越好

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29.( )对他人的错误要有宽容之心,因此对于长期存在错误的员工不应批评和考核。

A. 正确

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B.  价值导向

C.  营销导向

D.  服务导向

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