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JAC内部竞聘考试题库(2022版)

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38.机制创新突出( ),构建责权利对等的授权管理体系,协调公平与效率、发展与稳定,实现用人、用工和分配制度的持续优化,最大限度地调动员积极性,创建多层级活力组织。

A、　市场需求

B、　客户满意

C、　成果绩效

答案：C

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18.( )产品开发要坚持客户导向,充分挖掘市场真实需求。

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5、以下哪种图示技术是研究成对出现两组数据之间的关系的?( )

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38、应用控制图可以对工序( )状态进行分析、预测、判断、监控和改进,实现( )的质量管理。

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22.( )集团公司“十四五”战略关键词是裂变、聚变、转型、创新。

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2.( )是指准确说明事情的原委,以赢得未来的信任。

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41.“接纳并理解别人不成熟的表现”是下面哪种品格的定义( )。

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1、以下为简易图表的是( )

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48、在防差错应用中,以下不属于防错原则的是( )。

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2.( )当公平与公正发生冲突时,我们必须坚持公正。

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21.艰苦奋斗是JAC的( )。

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单选题

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JAC内部竞聘考试题库(2022版)

38.机制创新突出( ),构建责权利对等的授权管理体系,协调公平与效率、发展与稳定,实现用人、用工和分配制度的持续优化,最大限度地调动员积极性,创建多层级活力组织。

A、　市场需求

B、　客户满意

C、　成果绩效

答案：C

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18.( )产品开发要坚持客户导向,充分挖掘市场真实需求。

A. 正确

B. 错误

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5、以下哪种图示技术是研究成对出现两组数据之间的关系的?( )

A. 　直方图

B. 　趋势图

C. 　散布图

D. 　正态图

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38、应用控制图可以对工序( )状态进行分析、预测、判断、监控和改进,实现( )的质量管理。

点击查看答案

22.( )集团公司“十四五”战略关键词是裂变、聚变、转型、创新。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

2.( )是指准确说明事情的原委,以赢得未来的信任。

点击查看答案

41.“接纳并理解别人不成熟的表现”是下面哪种品格的定义( )。

A. 　宽容

B. 　亲和

C. 　稳健

D. 　尊重

点击查看答案

1、以下为简易图表的是( )

A. 　排列图

B. 柱状图

C. 树图

D. 折线图

E. 饼分图

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48、在防差错应用中,以下不属于防错原则的是( )。

A. 　削减、合并、调整或简化(ECRS)

B. 　全员参与

C. 　追求完美

D. 　效率优先

点击查看答案

2.( )当公平与公正发生冲突时,我们必须坚持公正。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

21.艰苦奋斗是JAC的( )。

A. 　纪律要求

B. 　光荣传统

C. 　内生动力

D. 　精神特质

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