A、 
B、 
C、 
D、 
答案：B
解析：1个竖向的心形等于2个横向的心形,题干所给图形的横向心形数依次为12、11、10、9、(8),只有B项符合。
A、
B、
C、
D、
答案：B
解析：1个竖向的心形等于2个横向的心形,题干所给图形的横向心形数依次为12、11、10、9、(8),只有B项符合。
A. 与下一级限时电流速断保护相配合
B. 与下一级电流速断保护相配合
C. 与下一级过电流保护相配合
D. 采用过电流保护
解析：当限时电流速断保护的灵敏系数不满足要求时，可考虑与下一级限时电流速断保护相配合（答案A）。 解析：限时电流速断保护是一种保护装置，用于检测电流超过额定值的故障，并在一定时间内切除故障。该保护装置的灵敏系数是指故障电流与额定电流之比。当限时电流速断保护的灵敏系数不满足要求时，意味着它可能无法准确地检测和切除故障。为了提高保护的可靠性，可以考虑与下一级限时电流速断保护相配合，以增加故障检测和切除的准确性。这样可以提高整个保护系统的可靠性和性能。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析 这道题目是关于分析发电机并列运行暂态稳定性时对负序电流和零序电流的影响的判断。在发电机并列运行的情况下，负序电流和零序电流会对系统的暂态稳定性产生影响。负序电流会导致不对称的磁场和不对称的电磁力，零序电流会导致不对称的电压和不对称的电磁力。因此，在分析发电机并列运行的暂态稳定性时，不能忽略负序电流和零序电流的影响。答案选项A表示不能忽略负序电流和零序电流的影响，所以答案A是正确的。
A. 丙不应对与争论有关的问题形成自己的观点
B. 丙应保留放弃公正态度的权利,以免被指责为带有欺骗性
C. 除非甲、乙都接受丙为调节人,否则丙不应充当调解人
D. 除非丙答应保持公正的立场,否则丙就不应充当调解人
解析：“丙一旦同意做调解也就放弃了在以后偏袒任何一方的权利”是充分条件假言命题,若用p表示“同意做调解人”,用q表示“放弃在以后偏袒任何一方的权利”,则命题可以表示为“p→q”。D项中的“保持公正的立场”是“放弃在以后偏袒任何一方的权利”的同义替换,因此D项可以改写为“除非q,否则不p”,它是必要条件假言命题,同样可以表示为“p→q”,与题干实质一样。
A. 创新能力
B. 绩效
C. 贡献
D. 付出
解析： 题目要求营造鼓励创新、宽容失败的良好环境，并建立健全科研人才评价和激励机制，以释放创新创造活力。选项A表示创新能力，创新能力是推动科研创新的重要因素，因此是正确选项。选项B表示绩效，通过对科研人才的绩效评价和激励，可以激发其积极性，因此也是正确选项。选项C表示贡献，对于科研人才来说，他们的贡献是评价他们价值的重要依据，因此也是正确选项。选项D表示付出，在题目的背景中没有提到付出，因此不是正确选项。
A. 正确
B. 错误
解析：有载调压变压器可以在不停电的情况下改变分接头。答案：A 解析：有载调压变压器是一种可以在负载运行状态下调节输出电压的变压器。它通过改变分接头的接线方式，实现输出电压的调整。在调节过程中，变压器的绕组会发生变化，但由于有载调压变压器具有较好的调压性能，因此在调节分接头时不需要切断电源，可以在不停电的情况下完成。
A. 正确
B. 错误
解析：继电保护装置动作切除故障的时间，必须满足系统稳定和保证重要用户供电可靠性。 答案：A 解析：这道题中提到了继电保护装置动作切除故障的时间。事实上，继电保护装置的动作应该满足系统的稳定性和保证重要用户的供电可靠性，因此选项A是正确的。
A. 某中外合资企业,在采购过程中收取合作单位“好处费”25万元用作企业活动经费
B. 北京市某医院多年来一直在药品采购中收取回扣,以降低药品的采购成本
C. 某国有企业以“运输管理费”、“运费差”等名义,5年间收取回扣140万余元,发放给全体职工作补贴
D. 某国家机关工作人员假借单位名义,利用职务之便帮助其他企业,从中收取手续费10万元
解析：解析:单位受贿罪的定义要点为:①国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体;②非法收受他人财物,为他人谋利;③账外暗中收受回扣。A项中外合资企业不符合①;B项不符合③;C项符合定义要点,属于单位受贿罪;D项受贿主体为个人,不符合①。
A. 36
B. 42
C. 48
D. 56
解析：父亲年龄应该是2和21的倍数,即是42的倍数,而父子五人年龄之和为79<42×2,因此父亲今年只能是42岁。
A. 物质
B. 行为
C. 制度
D. 精神
解析：题目解析 题目中提到"()文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、企业价值观的折射。"，并要求选择一个选项。根据题目描述，我们需要找到能够体现企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，以及企业精神、企业价值观折射的选项。选项B "行为" 正好符合这一要求，因为行为是企业文化在日常实践中的体现，反映了企业的经营风格、员工间的相处方式以及企业所倡导的价值观。
A. ①②⑥④⑤③.
B. ⑤①③②⑥④
C. ①③②⑥④⑤
D. ⑤③②⑥④①
解析：观察选项,有①做首句和⑤做首句两种情况,先判断首句。除了⑤之外的其他句子全部都在讲“过去的马”,而⑤在结尾处提到“从过去说起”,可见⑤起引领作用,适合做首句,排除A、C两项。③开头的“那时”表指代,这说明③前面的句子中应当提及过去某一个时期,而⑤中没有提及过去某一个时期,可见③的前句不应是⑤,排除D项。B项排序语意连贯,表达顺畅。
