A、正确
B、错误
答案:B
解析:钢支撑拆除时应避免瞬间预应力释放过大而导致支护结构局部变形、开裂,并应采用同步卸载钢支撑预应力的方法对其进行拆除。 答案: B.错误 解析: 正确的做法是在拆除钢支撑时,应采取逐步卸载预应力的方法,以避免瞬间预应力释放过大而导致支护结构局部变形、开裂。同步卸载钢支撑预应力的方法可能会导致支护结构的安全性问题,因此该说法是错误的。
A、正确
B、错误
答案:B
解析:钢支撑拆除时应避免瞬间预应力释放过大而导致支护结构局部变形、开裂,并应采用同步卸载钢支撑预应力的方法对其进行拆除。 答案: B.错误 解析: 正确的做法是在拆除钢支撑时,应采取逐步卸载预应力的方法,以避免瞬间预应力释放过大而导致支护结构局部变形、开裂。同步卸载钢支撑预应力的方法可能会导致支护结构的安全性问题,因此该说法是错误的。
A. 审批
B. 登记
C. 淘汰
D. 监管
解析:解析:不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。
A. 业主
B. 总承包单位
C. 设计单位
D. 开发商
解析:根据《建设工程安全生产管理条例》,实行施工总承包的情况下,由总承包单位支付意外伤害保险费。选择答案B是因为总承包单位在施工总承包模式下承担了整个工程的责任和管理,包括安全管理,因此应由总承包单位支付意外伤害保险费。
A. 项目负责人
B. 监理人员
C. 主要负责人
D. 作业人员
解析:题目解析 答案:D. 作业人员 这道题考察的是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时需要进行安全生产教育培训的对象。根据题干中的关键词"施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时",可以确定该题目考察的是采用新技术等情况下的培训对象。在这种情况下,施工单位需要对作业人员进行相应的安全生产教育培训,以确保其掌握新技术、新工艺、新设备、新材料的安全操作方法。因此,选项D中的"作业人员"是符合规定的正确答案。
A. 出租
B. 生产
C. 使用
D. 检测
解析: 根据题目描述,特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。根据选项分析: A. 出租:出租单位在特种设备使用中并不直接负责,因此不需要建立特种设备安全技术档案。 B. 生产:特种设备的生产单位负责生产过程中的安全,但不是使用单位,因此不需要建立特种设备安全技术档案。 C. 使用:特种设备的使用单位直接负责设备的使用安全,因此需要建立特种设备安全技术档案。 D. 检测:特种设备的检测单位负责对设备进行检测和评估,但不需要建立特种设备安全技术档案。 根据题目描述,特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案,因此答案为C。
A. 安全第一,预防为主
B. 安全第一,预防为主,综合治理
C. 加强劳动保护,改善劳动条件
D. 以上三者
解析:解析:《宪法》现定:“加强劳动保护,改善劳动条件。”这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。
A. 降低安全生产条件的
B. 现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的
C. 在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的
D. 挪用安全施工措施费的
解析:解析:施工单位取得资质证书后,不得降低安全生产条件。违反上述规定的,责令限期改正;经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产条件的,责令停业整顿,降低其资质等级直至吊销资质证书。
A. 人的不安全行为
B. 物的不安全状态
C. 安全费用
D. 管理缺陷
E. 作业环境的不安全因素
解析:项目负责人应根据施工中的人的不安全行为(A)、物的不安全状态(B)、管理缺陷(D)、作业环境的不安全因素(E),进行相应的安全控制。这些因素都可能对施工安全造成影响,因此项目负责人需要识别和控制这些风险源。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:电烧伤往往伤口小,基底大而深,所以不能单纯用烧伤面积来衡量烧伤的程度,而应同时注意致伤的深度和全身情况。
A. 社会效益
B. 经济效益
C. 环境效益
D. 综合效益
解析:题目解析 该题目要求选择企业追求安全生产时的重要环节。选项A表示社会效益,选项C表示环境效益,选项D表示综合效益。在安全生产过程中,企业主要关注的是保障员工的人身安全和减少事故风险,以达到经济效益。通过提高安全生产水平和实现安全生产,可以降低事故发生的可能性,减少生产停工和资产损失,从而获得经济效益。因此,选项B(经济效益)是正确答案。
A. 给予罚款
B. 限期改正
C. 停业整顿
D. 给予警告
解析:解析:项目负责人未履行安全职责的,责令限期改正;逾期未改正的,责令施工单位停业整顿;造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果,尚不够刑事处罚的,处2万元以上20万元以下的罚款或者按照管理权限给予撤职处分。