A、 处罚的依据要公开
B、 处罚的程序要公开
C、 接受相对人及社会的监督
D、 处罚主体实施行政处罚时必须做到客观、公平、合理
答案：D
解析：解析:公开原则是指处罚公开,具体包括:①处罚的依据要公开,不能依据未公布的规定或者内部文件实施处罚;②处罚的程序要公开,获取证据的渠道公开,检查公开,处罚决定公开,如《安全生产法》第八十三条规定“事故调查报告应当依法及时向社会公布”;③在行政处罚的实施过程中,要保障当事人的申辩权和知情权;④接受相对人及社会的监督。D属于公正原则。
A、 处罚的依据要公开
B、 处罚的程序要公开
C、 接受相对人及社会的监督
D、 处罚主体实施行政处罚时必须做到客观、公平、合理
答案：D
解析：解析:公开原则是指处罚公开,具体包括:①处罚的依据要公开,不能依据未公布的规定或者内部文件实施处罚;②处罚的程序要公开,获取证据的渠道公开,检查公开,处罚决定公开,如《安全生产法》第八十三条规定“事故调查报告应当依法及时向社会公布”;③在行政处罚的实施过程中,要保障当事人的申辩权和知情权;④接受相对人及社会的监督。D属于公正原则。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:建筑施工特种作业人员执业资格考核应当在省建设行政主管部门认定的考核基地进行。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：基坑支护结构一般要承受土压力和水压力,起到挡土和挡水的作用。围护结构和止水帷幕通常是一起形成止水体系的，而不是单独形成的。
A. 正确
B. 错误
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
解析：解析:2008年1月28日,建设部发布《建筑起重机械安全监督管理规定》(建设部令第166号),规定国务院建设行政主管部门对全国的建筑起重机械的租赁、安装、拆卸、使用实施监督管理,县级以上地方人民政府建设行政主管部门对本行政区域内的建筑起重机械的租赁、安装、拆卸、使用实施监督管理。
A. 正确
B. 错误
解析：警告是简单、随便的口头批评( )。 A.正确 B.错误 答案:B 题目解析：答案选B，即错误。警告不是简单、随便的口头批评，而是一种正式的纪律处分措施，通常用于对违反工作纪律或规定的员工进行警告和教育，以期改正其行为。
A. 正确
B. 错误
解析：根据《安全生产许可证条例》规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生重大死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经发证管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。 答案：B（错误） 解析：根据《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期内，需要严格遵守有关安全生产的法律法规，并未发生重大死亡事故。在安全生产许可证有效期届满时，需要进行审查和复审，并经发证管理机关同意后方可延期。延期的具体期限并未固定为3年，而是根据实际情况和管理机关的要求确定。
A. 业主单位
B. 监理单位
C. 建设工程安全监督机构
D. 建设工程安全咨询机构
解析：根据《建设工程安全生产管理条例》，建设行政主管部门或其他有关部门可以将施工现场的监督检查委托给谁具体实施。正确答案是C. 建设工程安全监督机构。这是因为建设工程安全监督机构负责监督施工现场的安全生产情况，确保施工符合安全标准和法规要求，因此可以委托给这些监督机构进行具体的监督检查工作。
A. 正确
B. 错误
A. 实事求是、依法依规
B. 及时、准确、合法
C. 公开、公正、公平
D. 科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效
解析：解析:事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。
