A、 《劳动法》
B、 《劳动安全法》
C、 《职业卫生法》
D、 《劳动健康安全法》
答案:D
解析:英国现有的健康与安全法规是在1974年()的法规体系的基础上民展起来的。 A. 《劳动法》 B. 《劳动安全法》 C. 《职业卫生法》 D. 《劳动健康安全法》 答案:D 这道题的答案是D. 《劳动健康安全法》。根据题干所述,英国现有的健康与安全法规是在1974年的法规体系的基础上民展起来的。正确答案是D选项,《劳动健康安全法》(Health and Safety at Work Act)是英国于1974年通过的一项重要法律,旨在确保工作场所的健康与安全。该法律是英国最主要的健康与安全法规,为保护劳动者提供了法律依据和规范。
A、 《劳动法》
B、 《劳动安全法》
C、 《职业卫生法》
D、 《劳动健康安全法》
答案:D
解析:英国现有的健康与安全法规是在1974年()的法规体系的基础上民展起来的。 A. 《劳动法》 B. 《劳动安全法》 C. 《职业卫生法》 D. 《劳动健康安全法》 答案:D 这道题的答案是D. 《劳动健康安全法》。根据题干所述,英国现有的健康与安全法规是在1974年的法规体系的基础上民展起来的。正确答案是D选项,《劳动健康安全法》(Health and Safety at Work Act)是英国于1974年通过的一项重要法律,旨在确保工作场所的健康与安全。该法律是英国最主要的健康与安全法规,为保护劳动者提供了法律依据和规范。
A. 企业或者项目内部的控制方法
B. 保证个人、安全员和班组顺利合作的方式
C. 企业或者项目内部交流的方式
D. 员工能力的培养
E. 制定安全管理计划
解析:安全组织管理措施包括( ) A. 企业或者项目内部的控制方法 B. 保证个人、安全员和班组顺利合作的方式 C. 企业或者项目内部交流的方式 D. 员工能力的培养 E. 制定安全管理计划 答案: ABCD 解析: 这道题考察的是安全组织管理措施的内容。安全组织管理措施包括企业或者项目内部的控制方法,这是确保安全的基础;保证个人、安全员和班组顺利合作的方式,这有助于协调各方面的工作;企业或者项目内部交流的方式,这促进了信息的传递和共享;员工能力的培养,这是提高整体安全水平的重要环节。制定安全管理计划也是安全组织管理措施的一部分,可以指导具体的实施步骤。因此,选项ABCD都属于安全组织管理措施的内容。
A. 企业负责人
B. 项目负责人
C. 技术负责人
D. 专职安全员
解析:根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》,工程项目实行总承包的情况下,总承包企业应当定期考核分包企业安全生产管理情况。在这种情况下,项目负责人负责管理整个项目,包括安全生产管理。因此,选项B:项目负责人是正确答案。
A. 国务院
B. 主席
C. 企业
D. 全国人民代表大会
解析:解析:国务院有权改变和撤销地方各级国家行政机关的不适当的决定和命令。
A. 正确
B. 错误
解析:吊笼设有进料门和出料门,出料门一般为单门,进料门一般为双门。 答案:B.错误 解析:根据题目描述,出料门一般为单门,而进料门一般为双门。因此,答案为错误。
A. 范围
B. 区域
C. 任务
D. 权利
E. 义务
解析: 题目要求总承包单位依法将建设工程分包给其他单位时,在分包合同中应明确各自的安全生产方面的内容。根据安全生产的相关规定,分包单位应承担特定的安全生产任务和义务,总承包单位则应保障分包单位在安全生产方面的权利。因此,选项D(权利)和E(义务)是正确答案。这两个选项反映了总承包单位和分包单位在安全生产方面的权责关系。
A. 10
B. 12
C. 24
D. 30
解析:解析:建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于24学时。
A. 各种脚手架搭设、拆除
B. 高处作业
C. 楼地面找平
D. 起重机械设备安、拆
解析:题目解析:一般情况下不需要进行安全技术交底的是什么。正确答案是C. 楼地面找平。在施工中,进行高处作业、各种脚手架搭设、拆除以及起重机械设备的安装和拆卸时,都需要进行安全技术交底,但楼地面找平工作不需要进行专门的安全技术交底。
A. 食堂炊事人员(包括合同工、临时工)
B. 食堂炊事人员(包括合同工、不包括临时工)
C. 食堂炊事人员(不包括合同工、临时工)
D. 食堂炊事人员(不包括合同工、包括临时工)
解析:题目解析 该题考察的是食堂炊事人员的健康检查和培训要求。根据题干的描述,食堂炊事人员需要接受健康检查和卫生知识培训,并且需要取得健康合格证和培训证。根据相关规定,包括合同工和临时工在内的食堂炊事人员都需要满足这些要求,因此选项A“食堂炊事人员(包括合同工、临时工)”是正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:我国现有的安全生产工作格局表明,企业内部安全生产管理是内因,政府监管、行业自律、社会监督是外因。内因是变化的根据,外因是变化的条件。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:这个是道德的调节功能。