74.《特种设备安全法》对特种设备的生产、经营、使用以及检验检测和监督管理作了详细的规定,建筑施工企业项目负责人应加强对该法的学习。请结合《特种设备安全法》的规定回答。
投保特种设备安全责任保险是国家强制的要求。()

解析：解析:职业道德的含义包括下列八个方面:(1)职业道德是一种职业规范,受到社会普遍认可。(2)职业道德是长期以来自然形成的。(3)职业道德没有确定的形式,通常体现为观念、习惯、信念等。(4)职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。(7)职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远。

解析：违反《安全生产许可证条例》规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处()的罚款。答案选项A：处10万元以上50万元以下。这个答案是根据《安全生产许可证条例》的规定得出的。根据该条例，对于未取得安全生产许可证擅自进行生产的行为，可以处以10万元以上50万元以下的罚款。

解析：解析:只有采取综合治理,才能实现人、机、物、环境的统一,实现本质安全,正真把安全第一、预防为主落到实处。

解析：根据《安全生产法》规定,劳务派遣单位可以对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 答案: B.错误 解析: 根据《安全生产法》规定，劳务派遣单位有责任对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，确保他们了解工作岗位的安全操作规程和相关风险防控知识。因此，该说法是正确的。

解析：解析:结构施工自二层起,凡人员进出的通道口(包括井架、施工用电梯的进出通道口),均应搭设安全防护棚。高度超过24m的层次上的交叉作业,应设双层防护。上方施工可能坠落物件或处于起重臂回转范围之内的通道,在其受影响的范围内,必须搭设顶部能防止穿透的双层防护廊。

解析：企业安全生产规章制度中，劳务工资发放管理办法不属于企业安全生产管理办法。劳务工资发放管理属于人力资源管理或财务管理范畴，与安全生产管理无直接关联。因此，答案为A。

解析：根据《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。因此，答案选项B，即技术人员。

解析：解析:项目经理部应当制定安全用电管理制度。

解析：解析:施工单位应当严格按照专项方案组织施工,不得擅自修改、调整专项方案。如因设计、结构、外部环境等因素发生变化确需修改的,修改后的专项方案应当按《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》的要求重新审核。对于超过一定规模的危险性较大工程的专项方案,施工单位应当重新组织专家进行论证。