A、 人事
B、 技术
C、 质检
D、 与工程管理相应的
答案：D
解析：企业负责劳动防护用品管理的部门应该是哪个部门？ 答案：D 解析：选项D表示与工程管理相应的部门，这意味着负责劳动防护用品管理的部门应该与工程管理相关，因为劳动防护用品的管理需要考虑工程施工的具体情况，包括工程进展、施工环境等因素。
A、 人事
B、 技术
C、 质检
D、 与工程管理相应的
答案：D
解析：企业负责劳动防护用品管理的部门应该是哪个部门？ 答案：D 解析：选项D表示与工程管理相应的部门，这意味着负责劳动防护用品管理的部门应该与工程管理相关，因为劳动防护用品的管理需要考虑工程施工的具体情况，包括工程进展、施工环境等因素。
A. 安全管理
B. 安全为生产服务
C. 以人为本
D. 安全高于一切
解析：解析:安全第一,体现了以人为本的安全理念,是预防为主、综合治理的统帅,没有安全第一的思想,预防为主就失去了思想支撑,综合治理就失去了整治的依据。
A. 园林
B. 机械
C. 装修
D. 土建
E. 综合
解析：解析:专职安全生产管理人员细分为机械、土建、综合三类。
A. 安全生产标准化建设是落实企业安全生产主体责任的必要途径
B. 安全生产标准化建设是强化企业安全生产基础工作的短期制度
C. 安全生产标准化建设是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据
D. 安全生产标准化建设并不能有效防范事故的发生
E. 安全生产标准化内涵非常丰富,包含安全目标、组织机构与职责、安全生产投入、法律法规、安全管理制度和职业健康等各个方面
解析：解析:安全生产标准化建设是强化企业安全生产基础工作的长效制度。安全生产标准化建设是有效防范事故发生的重要手段。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《建筑法》规定,鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
A. 批评
B. 检举
C. 责令其他人停止工作
D. 控告
E. 要求赔偿
解析：作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出(批评、检举、控告)，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。选项A、B和D都是作业人员提出安全问题的合理方式，他们可以通过批评、检举或控告的方式揭示存在的安全问题。作业人员也有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，因为这些行为可能会危及他们的安全。
A. 各种脚手架搭设、拆除
B. 高处作业
C. 楼地面找平
D. 起重机械设备安、拆
解析：题目解析：一般情况下不需要进行安全技术交底的是什么。正确答案是C. 楼地面找平。在施工中，进行高处作业、各种脚手架搭设、拆除以及起重机械设备的安装和拆卸时，都需要进行安全技术交底，但楼地面找平工作不需要进行专门的安全技术交底。
A. 正确
B. 错误
A. 施工现场安全管理规章制度
B. 企业安全管理知识
C. 安全生产纪律和文明生产要求
D. 建安工人安全生产技术操作一般规定
解析：题目解析： 这道题目考察的是项目级安全教育的内容。选项A提到了施工现场安全管理规章制度，是项目级安全教育的内容之一；选项B提到了企业安全管理知识，不是项目级安全教育的内容；选项C提到了安全生产纪律和文明生产要求，是项目级安全教育的内容之一；选项D提到了建安工人安全生产技术操作一般规定，也是项目级安全教育的内容之一。所以，选项B不属于项目级安全教育的内容，因此答案选B。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析：解析:特种作业人员未按照国家有关规定经专门的安全作业培训取得相应资格的,责令限期改正,可以处5万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。
A. 2人
B. 3人
C. 4人
D. 6人
解析：解析:建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人,二级和二级以下资质不少于2人。
