142.建筑施工企业专职安全生产管理人员跨省更换受聘企业的,应到原考核发证机关办理证书转出手续()。

解析：解析:《安全生产法》第三十七条规定,生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采职的应急措施。

解析：解析:当临时用电组织设计及变更时,必须履行“编制、审核、批准”程序,由电气工程技术人员组织编制,经相关部门审核及具有法人资格企业的技术负责人批准后实施。变更用电组织设计时应补充有关图纸资料。

解析：建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将施工安全措施资料报关建设工程所在地县级以上地方建设行政主管部门或其他有关部门备案。答案选择B，即施工安全措施资料。根据题目描述，建设单位在开工报告批准之后需要将施工安全措施资料报关备案，这是一种常见的规定，旨在确保施工过程中的安全措施得到合理规划和监督。

解析：解析:在风速达到9.0m/s及以上或大雨、大雪、大雾等恶劣天气时,严禁进行建筑起重机械的安装拆卸作业。在风速达到12.0m/s及以上或大雨、大雪,大雾等恶劣天气时,应停止露天的起重吊装作业。重新作业前,应先试吊,并确认各种安全装置灵敏可靠后方可进行作业。

解析： 对施工现场的安全生产责任制度、岗位责任制、安全教育制度等进行的检查是查制度。这是因为在施工现场，制度的建立和执行对于确保安全非常重要。安全生产责任制度、岗位责任制和安全教育制度等制度的落实和执行情况直接影响到施工现场的安全情况，因此需要进行检查，确保这些制度得到有效执行。

解析：解析:建设工程的从业人员肩负着历史和社会的责任,必须有良好的职业道德。安全生产管理人员也是如此。安全生产管理人员在职业生涯中,必须坚持维护社会公共利益,尽职尽责完成本职工作,承担社会责任,对自己的职业行为负责。

解析：解析:有下列情形之一的建筑起重机械,登记机关不予办理使用登记,并有权责令使用单位立即停止使用或者拆除:(1)属于产权备案不予备案的设备情形的。(2)未经检验检测或者经检验检测不合格的。(3)未经安装验收或者经安装验收不合格的。

解析：企业安全生产规章制度中，下列不属于企业安全生产管理办法的是( )。 答案:A 解析：题目要求确定不属于企业安全生产管理办法的选项。根据选项描述，劳务工资发放管理办法涉及劳务工资发放，而不是安全生产管理的内容。在企业安全生产规章制度中，通常不包括劳务工资发放管理办法。因此，选项A，即劳务工资发放管理办法，是不属于企业安全生产管理办法的选项。

解析：解析:“制”有节制、限制的意思,”度”’有尺度、标准的意思。“制度”是节制人们行为的尺度。

解析：解析:基坑开挖前,施工单位应当按照专项施工方案的要求,对有关措施进行全面检查,确保毗邻建筑物、构筑物和地下管线等重要部位的专项防护措施落实到位。严禁在不具备安全生产条件下强令违章作业、盲目施工。