10.职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:( )。

解析：解析:行政责任主要包括行政处罚和行政处分。(1)实施行政处罚的主体是具有法定职权的行政主体。(2)行政处罚的对象是违反行政法规范的公民、法人或其他组织。(3)行政处罚在惩罚性质上属于行政制裁。

解析：解析:厕所大小应根据作业人员的数量设置。高层建筑施工高度超过8层以后,每隔4层宜设置临时厕所。

解析：解析:对个别设计的异型钢模及非标准配件,应经过力学计算和试验鉴定。不符合要求者不得使用,主要指不得使用无出厂合格证或未经试验鉴定的钢模板及配件。

解析：解析:查整改主要检查对过去提出的安全问题和发生的生产事故及安全隐患是否采取了安全技术措施和安全管理措施,进行整改的效果如何。

解析：解析:安全标志是指在操作人员容易产生错误而造成事故的场所,为了确保安全,提醒操作人员注意所采用的一种特殊标志。目的是引起人们对不安全因素的注意,预防事故的发生。但安全标志不能代替安全操作规程和保护措施。

解析：解析:生产安全事故报告与处理制度应符合以下规定:1、企业应建立生产安全事故报告与处理制度,内容包括记录、统计、报告、调查、处理、分析改进等工作内容,并且以文件形式确立。2、企业生产安全事故报告与处理制度,内容必须符合有关法律法规的要求。3、应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施,有落实月报告和零报告制度管理的要求。4、应落实各级生产安全事故报告责任网络,明确企业本部及所属单位的报告责任人。5、有生产安全事故及重大事故隐患报告与统计的档案管理要求及措施。6、应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求。7、其他管理要求。

解析：解析:施工项目总承包单位或项目标段合同承建单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。

解析：解析:脚手架工程施工时,应首先由脚手架工程技术负责人向架子班组作业人员进行安全技术交底,并有交底书,交底后双方应签字并注明交底日期。

解析：解析:安管人员隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;安管人员1年内不得再次申请考核。