A、 组织措施
B、 技术措施
C、 管理措施
D、 责任考核机制
答案:D
解析:题目解析:这道题考察的是施工企业的安全资料管理。根据题干要求,施工企业应建立和完善安全资料管理的某个方面。选项D的责任考核机制能够确保安全资料管理工作的真正落实,符合题干要求,因此答案是D。
A、 组织措施
B、 技术措施
C、 管理措施
D、 责任考核机制
答案:D
解析:题目解析:这道题考察的是施工企业的安全资料管理。根据题干要求,施工企业应建立和完善安全资料管理的某个方面。选项D的责任考核机制能够确保安全资料管理工作的真正落实,符合题干要求,因此答案是D。
A. 事故等级的划分
B. 事故报告
C. 事故调查
D. 事故协调
E. 法律责任
解析:解析:为了规范生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追究制度,防止和减少生产安全事故。主要内容包括事故等级的划分、事故报告、事故调查、事故处理、法律责任等。
A. 不可预见费
B. 施工企业管理费
C. 直接费
D. 建筑安装工程费用
解析:解析:保险费应当列入建筑安装工程费用。保险费由施工企业支付,施工企业不得向职工摊派。
A. 1天
B. 5天
C. 15天
D. 30天
解析:解析:新加坡政府规定,工人上岗前必须经过建筑工程安全课程培训,时长1天,内容包括如何避免事故及法律规定的安全职责。
A. 建设单位
B. 监理单位
C. 施工单位
D. 城建单位
解析:解析:对于按规定需要验收的危险性较大的分部分项工程,施工单位、监理单位应当组织有关人员进行验收。验收合格的,经施工单位项目技术负责人及项目总监理工程师签字后,方可进入下一道工序。
A. 责令限期改正,可以处5万元以下的罚款
B. 责令限期改正,或者处5万元以下的罚款
C. 逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款
D. 逾期未改正的,责令停产停业整顿,或者处5万元以上10万元以下的罚款
E. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款
解析:解析:施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员,经安全教育培训或者考核合格后方可从事相关工作。违反本规定的,责令限期改正,可以处5万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。
A. 安全使用标志
B. 安全合格标志
C. 安全警示标志
D. 安全检验检测标志
解析:解析:生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
A. 事故是由相互联系的多种因素共同作用的结果
B. 事故是随机性的,在一定范围内没有规律可循
C. 生产安全事故防不胜防
D. 在生产活动中,由于较长时间没有发生伤亡事故,就会麻痹大意,而忽视事故的随机性
解析:解析:事故的因果性指事故是由相互联系的多种因素共同作用的结果。事故的随机性是指事故发生的时间、地点、后果的程度是偶然的。这就给事故的预防带来一定的困难。但是,事故这种随机性在一定范围内也遵循一定的规律。现代事故预防所遵循的这一原则即指事故是可以预防的。也就是说,任何事故,只要采取正确的预防措施,事故是可以防止的。生产活动中,某些企业较长时间内未发生伤亡事故,就会麻痹大意,就会忽视事故的潜伏性。这是造成重大伤亡事故的思想隐患。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:攀登施工时,不得两人同时在梯子上作业。在通道处使用梯子作业时,应有专人监护或设置围栏。脚手架操作层上不得使用梯子进行作业。
A. 一般
B. 较大
C. 重大
D. 特别重大
解析:解析:较大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
A. 劳动部门
B. 安监部门
C. 行业协会
D. 建设行政主管部门
解析:解析:建筑施工特种作业人员必须经建设行政主管部门考核合格,取得建筑施工特种作业人员操作资格证书,方可上岗从事相应作业。