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济宁能源局考试题目

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济宁能源局考试题目

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《山东省安全生产举报奖励办法》规定：鼓励生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。生产经营单位从业人员（包括其配偶、父母、子女）举报其所在单位的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮20%，最高不超过50万元。（）

A、正确

B、错误

答案：A

济宁能源局考试题目

对典型安全生产异常事件，要深刻汲取经验及教训，及时制作警示教育片等警示教育资料，将其异常事件的发生、发现、分析评估和处置措施等总结出来，进行广泛宣传，发挥好警示教育作用。

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《山东省安全生产举报奖励办法》规定：举报人可以采取政务（）服务便民热线电话、部门网站、手机客户端、书信、来访等多种方式进行举报。

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《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的（）。

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提倡生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。

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依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，高危生产经营单位以外的其他生产经营单位，从业人员在100人以上不足300人的，应当配备兼职安全生产管理人员。

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规模较大、危险性较高的危险物品的生产、经营、储存、装卸、运输单位应当成立包括工艺、设备、安全等人员组成的（），实行24小时应急值班。

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生产经营单位应当建立健全本单位的生产安全事故应急救援预案，依法编制综合应急救援预案、专项应急救援预案和现场处置方案，并向（）公布。

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生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人或者安全总监、安全生产管理人员，应当由培训机构培训考试合格。

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《关于“四位一体”深入推进安全生产专项整治三年行动的意见》中规定：各部门各行业从现在起到年底，集中两个月的时间，彻底排查工作作风中存在的突出问题，重点整治执行中打折扣、搞变通，推诿扯皮、避重就轻，只查差企业、不查好企业，只管小企业、不管大企业，只管合法、不管非法，跑风漏气、执法不严，不作为、慢作为等突出问题，提高安全监管效能。（）

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到（）年，实现大型非煤地下矿山井下作业人员下降50%左右，中小型矿山井下作业人员下降30%左右。

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济宁能源局考试题目

《山东省安全生产举报奖励办法》规定：鼓励生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。生产经营单位从业人员（包括其配偶、父母、子女）举报其所在单位的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮20%，最高不超过50万元。（）

A、正确

B、错误

答案：A

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对典型安全生产异常事件，要深刻汲取经验及教训，及时制作警示教育片等警示教育资料，将其异常事件的发生、发现、分析评估和处置措施等总结出来，进行广泛宣传，发挥好警示教育作用。

A. 正确

B. 错误

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《山东省安全生产举报奖励办法》规定：举报人可以采取政务（）服务便民热线电话、部门网站、手机客户端、书信、来访等多种方式进行举报。

A. 12345

B. 12315

C. 12239

D. 12395

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《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的（）。

A. 工伤保险

B. 人身意外保险

C. 劳动防护用品

D. 安全警示

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提倡生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。

A. 正确

B. 错误

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依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，高危生产经营单位以外的其他生产经营单位，从业人员在100人以上不足300人的，应当配备兼职安全生产管理人员。

A. 正确

B. 错误

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规模较大、危险性较高的危险物品的生产、经营、储存、装卸、运输单位应当成立包括工艺、设备、安全等人员组成的（），实行24小时应急值班。

A. 应急处置技术组

B. 应急救援队伍

C. 现场处置小组

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生产经营单位应当建立健全本单位的生产安全事故应急救援预案，依法编制综合应急救援预案、专项应急救援预案和现场处置方案，并向（）公布。

A. 园区公布

B. 社会公布

C. 本单位从业人员

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生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人或者安全总监、安全生产管理人员，应当由培训机构培训考试合格。

A. 正确

B. 错误

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《关于“四位一体”深入推进安全生产专项整治三年行动的意见》中规定：各部门各行业从现在起到年底，集中两个月的时间，彻底排查工作作风中存在的突出问题，重点整治执行中打折扣、搞变通，推诿扯皮、避重就轻，只查差企业、不查好企业，只管小企业、不管大企业，只管合法、不管非法，跑风漏气、执法不严，不作为、慢作为等突出问题，提高安全监管效能。（）

A. 正确

B. 错误

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到（）年，实现大型非煤地下矿山井下作业人员下降50%左右，中小型矿山井下作业人员下降30%左右。

A. 2023

B. 2024

C. 2025

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