A、 管理者应该在他们有时间时,就进行及时检查和监督
B、 过于频繁的检查,会增加控制的费用
C、 检查和衡量的次数过少,可能使许多重大的偏差不能及时发现
D、 以什么样的频度,在什么时候对某种活动的绩效进行衡量,取决于被控制活动的性质
答案：A
A、 管理者应该在他们有时间时,就进行及时检查和监督
B、 过于频繁的检查,会增加控制的费用
C、 检查和衡量的次数过少,可能使许多重大的偏差不能及时发现
D、 以什么样的频度,在什么时候对某种活动的绩效进行衡量,取决于被控制活动的性质
答案：A
A. 负强化
B. 惩罚
C. 正强化
D. 不强化
A. 领导者
B. 组织发言人
C. 谈判者
D. 矛盾排除者
E. 信息传递者
A. 所有组织
B. 一类组织
C. 单一组织
D. 所有个人
A. 能力略低于任务要求的人
B. 能力远远高于任务要求的人
C. 能力远远低于任务要求的人
D. 能力与任务要求相匹配的人
E. 能力略高于任务要求的人
A. 有若干个
B. 经多数人同意
C. 获得上级批准
D. 有利可图
A. 与某大用户谈判以期达成一项长期销售协议
B. 向下属宣讲他对销售工作目标的认识
C. 召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D. 召集公司有关部门的职能人员开务虚会,鼓励他们群策群力、克服难关
A. 矛盾排除者
B. 领导者
C. 组织发言人
D. 信息传递者
解析：解析：A 选项属于决策活动方面的角色；B 选项属于人际关系方面的角色；C 选项属于信息传递方面的角色；D 选项属于信息传递方面的角色。
A. 直线职能制
B. 职能制
C. 矩阵制
D. 事业部制
E. 直线制
F. 网络组织
A. 口头沟通
B. 书面沟通
C. 邮件沟通
D. 非言语沟通
A. 控制主体的控制水平
B. 控制对象的全面性
C. 控制标准的明确度
D. 控制手段的适用性
