63、当一个管理者为组织制定组织发展战略,他扮演的是角色是( )角色
A. 企业家
B. 资源分配者
C. 领导者
D. 信息传递者
E. 矛盾排除者
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248.控制的难点主要源于( )
A. 其他三个选项的综合影响
B. 预见能力的有限性
C. 信息的不对称
D. 控制能力的有限性
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31.学校所在地社会风气差、治安差,对于该学校而言,属于( )
A. 任务环境因素
B. 一般环境因素
C. 组织文化因素
D. 经营条件因素
解析:解析:A 选项因为该因素存在于学校外部,且对学校的安全等有直接影响;B 选项因为该因素对学校的安全等有直接影响而不是间接影响;C 选项不是学校内部环境因素;D 选项不是学校内部环境因素。
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231.根据马斯洛的需要层次理论,人的行为取决于人的( )
A. 主导需求
B. 需求层次
C. 激励程度
D. 精神状态
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69、对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是( )技能
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25.下列选项中,不一定是“一个组织”的是( )
A. 在一起讨论学术问题的一群人
B. 学校足球队
C. 学Th兴趣社团
D. 课程组
E. 邮局
解析:解析:A 选项可能只是“群体”,不一定有“组织结构”,所以不一定是一个组织;B、C、D、E 选项有组织“一群人、共同目标、组织结构”的构成要素,属于一个组织。
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226.在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议进程,于是,在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是( )
A. 不强化
B. 消退
C. 正强化
D. 负强化
E. 惩罚
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146.人力资源的合理配置首先依赖于( )
A. 能招聘到合适的人员
B. 科学的人力资源规划
C. 合理的组织结构设计
D. 人员的定期考核与培训
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73、一个企业集团对其下属的各个子公司采用一企一策的管理方式,这种管理行为符合() 管理思想。
解析:解析:A 选项权变管理思想认为要根据环境因素的变化采取不同的管理方式。集团下各子公司发展阶段不同、经营班子能力不同等,根据权变管理思想,应一企一策;B 选项经验管理思想强调经验的作用;C 选项科学管理思想的着重点在科学方法的运用;D 选项行为管理思想强调人的作用;E 选项定量管理思想强调依据数据进行管理。
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230.当一位 30~40 岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,根据激励理论,管理者对他的最有效的激励应该是( )
A. 配备最好的研究条件
B. 给予高薪资
C. 将其提拔为管理者
D. 给予精神鼓励
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