18、在管理四大职能中,最具艺术性的管理职能是( )职能
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214.基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是( )
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 需要层次理论
D. 强化理论
解析：解析：A 选项基于人是理性的；B 选项基于人是社会人；C 选项基于普通人；D 选项基于人具有学习能力的假设。
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213.按照公平理论,员工会认为报酬是公平的的情境是( )
A. 自己的收入与投入比与别人的收入与投入比差不多
B. 自己的收入大于自己的投入
C. 自己的收入增长大于别人的收入增长
D. 自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比
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155.以下行为中符合命令统一性原则的行为是( )
A. 全局性问题的决策不授权
B. 多头领导
C. 交叉授权
D. 越级授权
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28、下列各类因素中,属于社会环境因素的是( )
A. 国民Th活方式
B. 人口老龄化
C. 国民消费水平
D. 经济全球化
E. 科学技术发展
解析：解析：C 选项属于经济环境因素；D 选项属于经济环境因素；E 选项属于科学技术因素。
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240.“治病不如防病,防病不如讲卫Th。”根据这一说法,以下几种控制类型中,最好的控制类型是( )
A. 事先控制
B. 反馈控制
C. 即时控制
D. 纠正型控制
解析：解析：B 选项这是事后的；C 选项这是过程中的控制；D 选项这是事后的控制。
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176.一厂长曾这样说:“走得正,行的端,领导才有威信,说话才有影响,群众才能信服,才能对我行使权力颁发‘通行证’。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于( )
A. 品德
B. 才能
C. 感情
D. 地位
E. 职权
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79、公务员制度具有明确的劳动分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度,该制度的设计主
要来源于()
A. 韦伯的官僚组织理论
B. 泰勒的科学管理理论
C. 法约尔的一般管理理论
D. 梅奥的人际关系学说
解析：解析：A 选项符合官僚组织理论的特点；B 选项符合官僚组织理论的特点；C 选项符合官僚组织理论的特点；D 选项符合官僚组织理论的特点。
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215.老师对迟到的学Th给予批评,对于其他同学来说是( )
A. 负强化
B. 惩罚
C. 正强化
D. 不强化
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223.某国有企业有一个不成文的惯例:新分配来的大学毕业Th都必须到最艰苦的部门进行一年左右甚至更长时间的所谓“锻炼”,以消除他们所谓的“消极被动”的工作态度;并且用严格的监督和控制手段,迫使他们在工作中较快地进入角色。你认为该国有企业的做法是基 于( )人性假设
A. 经济人
B. 复杂人
C. 社会人
D. 成就
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