67、一位管理者把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,正常情况下他一定不会是 称职的( )
A. 总经理
B. 车间主任
C. 工长
D. 领班
E. 中层管理者
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242.以下有关控制的观点,不正确的是( )
A. 并不是任何组织、任何活动都需要控制的
B. 控制与提升组织的效率和竞争力并没有多大关系
C. 计划、组织和领导是控制的基础
D. 控制贯穿于管理的各个方面
E. 组织控制的对象原则上应该是整个组织的各个方面
解析：解析：A 选项都需要控制；C 选项控制需要有计划、有组织、有领导地开展。
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93.由上级下达的具有行政约束力的计划,我们称之为()
A. 指令性计划
B. 行动计划
C. 指导性计划
D. 战略规划
E. 中长期计划
解析：解析：A 选项优先做；B 选项马上做；C 选项授权或不响应；D 选项空闲时做或不做。
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221.管理界有这么一种主张:“如果你想表扬某人,最好形成文字;而如果你想批评某人,
那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张,不同的强化方式各应采取的沟通方式是( )
A. 正强化宜采取书面沟通方式,一般性的批评宜采取口头沟通方式
B. 正强化宜采取书面沟通方式,负强化宜采取口头沟通方式
C. 正强化宜采取口头沟通方式,负强化宜采取书面沟通方式
D. 正强化宜采取口头沟通方式,惩罚宜采取书面沟通方式
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240.“治病不如防病,防病不如讲卫Th。”根据这一说法,以下几种控制类型中,最好的控制类型是( )
A. 事先控制
B. 反馈控制
C. 即时控制
D. 纠正型控制
解析：解析：B 选项这是事后的；C 选项这是过程中的控制；D 选项这是事后的控制。
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88、目标管理最突出的特点就是强调()
A. 成果管理和自我控制
B. 计划与执行相分离
C. 过程管理和全面控制
D. 自我考评和全面控制
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209.能引起、维持和推动一个人为实现目标而行动的内在力量是( )
A. 动机
B. 需要
C. 目标
D. 激励
E. 刺激
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104.满意方案是指主要目标能够得以实现,其他次要目标( )的方案。
A. 大致实现
B. 也能实现
C. 难以实现
D. 部分实现
解析：解析：A 选项足够好；B 选项那是最优方案；C 选项不是满意方案；D 选项不是满意方案。
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189.事实表明,最普遍的非正式沟通方式是( )
A. 集束式
B. 单线式
C. 流言式
D. 偶然式
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248.控制的难点主要源于( )
A. 其他三个选项的综合影响
B. 预见能力的有限性
C. 信息的不对称
D. 控制能力的有限性
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