80、不属于霍桑试验主要结论之一的是()
A. 管理者应真诚地与工人进行合作,以确保工人按科学方法行事
B. 人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机,还有社会、心理方面的需要。
C. 企业中除了存在正式组织,还存在非正式组织。
D. 在决定劳动Th产率的中,置于首位的因素是工人的满意度。
解析：解析：A 选项这是科学管理理论的主要观点之一；B 选项这是霍桑实验的主要结论之一；C 选项这是霍桑实验的主要结论之一；D 选项这是霍桑实验的主要结论之一
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209.能引起、维持和推动一个人为实现目标而行动的内在力量是( )
A. 动机
B. 需要
C. 目标
D. 激励
E. 刺激
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151.同一个部门中人员的合理配置,一是要考虑到能级问题,二是要考虑( )问题
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214.基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是( )
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 需要层次理论
D. 强化理论
解析：解析：A 选项基于人是理性的；B 选项基于人是社会人；C 选项基于普通人；D 选项基于人具有学习能力的假设。
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116.以下几种决策中,最不适合于采用程序性决策方法的是( )
A. 组织结构调整
B. 车间作业安排
C. 常用物资订购
D. 财务报表分析
解析：解析：A 选项这不是日常性的工作，难以程序化；B 选项这是日常性的工作，可以程序化；C 选项这是日常性的工作，可以程序化；D 选项这是日常性的工作，可以程序化。
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183.处长大李为局长老王一手提拔,两人关系密切,但最近却出现了一些不和征兆,大李抱怨老王对自己不信任,对自己的工作干预太多。老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听 话了。根据情景领导理论,你认为老王应当对大李采取( )领导方式较为合适
A. 低工作、高关系
B. 高工作、高关系
C. 高工作、低关系
D. 低工作、低关系
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83、目标表述须符合的基本要求包括:具体、可衡量、能实现、有时限和()
A. 相关联
B. 可操作
C. 可分解
D. 能细化
解析：解析：B 选项在“具体”中；C 选项在“具体、可衡量”中；D 选项要“具体”中
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250.一个组织的控制系统由控制对象、控制手段和方法、控制主体与( )构成
A. 控制目标
B. 控制原则
C. 控制过程
D. 控制部门
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34.某家用电器制造商以往从未向美国大型百货店提供过产品,最近与美国某大型百货公司签订了一份 3 年期合同,约定将其每年 的洗衣机产品销售给该百货公司。这一行动使该 制造商的经营环境发Th的变化是( )
A. 环境复杂性降低
B. 环境复杂性升高
C. 环境动态性降低
D. 环境动态性升高
解析：解析：A 选项每年需要开拓的订单量减少；B 选项每年需要开拓的订单量是在减少而不是增加；C 选项外部环境变化程度并没有降低；D 选项外部环境变化程度并没有因此而升高。
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55、以下管理者充当的角色当中属于决策活动方面的是( )
A. 矛盾排除者
B. 领导者
C. 组织发言人
D. 信息传递者
解析：解析：A 选项属于决策活动方面的角色；B 选项属于人际关系方面的角色；C 选项属于信息传递方面的角色；D 选项属于信息传递方面的角色。
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