A、 效价
B、 期望值
C、 公平感
D、 满意度
答案：A
A、 效价
B、 期望值
C、 公平感
D、 满意度
答案：A
A. 人际
B. 概念
C. 技术
D. 领导
A. 主观决策方法
B. 程序化决策方法
C. 期望值法
D. 确定型决策
A. 口头沟通
B. 书面沟通
C. 邮件沟通
D. 非言语沟通
A. 政治
B. 社会
C. 经济
D. 技术
E. 任务
解析：解析：B 选项这是政治主张，不属于社会认知；C 选项这是政治主张，不属于经济环境因素；D 选项这是政治主张，与技术环境因素无关；E 选项这是政治主张，不是直接影响因素。
A. 人类欲望与有限资源之间的矛盾
B. 人类共同劳动的需要
C. 为了实现所追求的目标
D. 人类资源的有限
解析：解析：A 选项这才是管理的根本出发点，尽管协调方法不局限于管理这一种方法；B 选项共同劳动确实需要管理，但不是管理产生的根本原因，个体也需要管理；C 选项实现目标可能确实管理，但在资源不短缺的情况下，也许也可以不需要管理；D 选项这确实是导致管理产生的原因之一，但只是其中的一方面。
A. 集束式沟通
B. 流言式沟通
C. 偶然式沟通
D. 单线式沟通
A. 将有限的资源用于最重要的事情
B. 保证事情按既定计划进行
C. 消除未来的不确定性
D. 适应未来可能发Th的变化
A. 配备最好的研究条件
B. 给予高薪资
C. 将其提拔为管理者
D. 给予精神鼓励
A. 分权
B. 授权
C. 分工
D. 协商
A. 协调
B. 计划
C. 领导
D. 决策
解析：解析：A 选项不管管理有多少种工作表现形式，其核心内容是协调；B 选项计划是管理职能之一，尽管是首要职能，但不是管理的核心内容；C 选项领导只是管理职能之一；D 选项决策是管理工作的基础，但不是核心内容；E 选项指挥是管理者的职责，是管理工作内容之一， 但不是核心内容
